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Atitudes positivas: A engrenagem para o sucesso

Atitudes positivas: A engrenagem para o sucesso

O seu sucesso depende em grande parte do que você faz para conquistá-lo! Como você tem encarado os obstáculos e o que você tem feito para ultrapassá-los. Como a vida se apresenta diante dos seus olhos e como você desenha o mundo. Se você perdesse o emprego exatamente neste momento como reagiria? Você entraria em desespero e procuraria os culpados ou faria algo diferente? Pense, analise e responda sinceramente como seria sua atitude diante desta “oportunidade”? A vida se compôem de altos e baixos. Temos que estar preparados para todos os momentos: sucesso e o fracaso. Veja mais em: [www.sitedoempreendedor.com.br]

Editor: Iomar Batista Publicado: 21/05/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 654

Categorias: Cultura, Entretenimento e Esportes, Empreendedorismo e Inovação, Gestão de Pessoas, Grandes Exemplos, Práticas de Gestão,

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Administradores e Empreendedores

Mercados, sofisticados ou não, sempre serão representados por colaboradores e métodos proporcionais e com linguagens próprias de acesso aos seus públicos, ou seja, não adianta ter “excesso de”, ou entrar no modismo das definições globais, pois a qualidade é formada por investimentos diante do necessário às atividades exercidas para garantir o crescimento. Os modelos devem atentar para as adições aos processos (tecnologia mais capital humano), nas fórmulas que visam proximidades dos mercados e dos potenciais clientes... Veja o artigo na íntegra em www.sitedoempreendedor.com.br . [www.sitedoempreendedor.com.br]

Editor: Iomar Batista Publicado: 23/11/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 302

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Estilo Empreendedor

Jim Rocco, 52, alugou um estúdio de 8pm as 8am, horário que o estudio não funcionava e criou uma produtora de vídeo, trabalhando de noite e madrugada, e depois investiu em propriedades residenciais. "Voce não pode sentar e esperar o cenário perfeito", diz ele. [Smart Money]

Editor: Breno Nunes Publicado: 26/06/2007 Local: Sem local Comentários: 0 Leituras: 244

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Gestão por Competências ou Competência de Gestão?

Com um modelo vencedor de Gestão por Competências, as organizações conseguirão alcançar seus objetivos através do alinhamento da estratégia, ação e resultado. Para fazer isso acontecer, as empresas precisam trabalhar as competências dos colaboradores. Elas precisam identificar o perfil das competências requisitadas e calibrar o peso das mesmas, não apenas para sobreviver, mas para crescer com lucro, de forma sustentável.
No site:
http://www.sitedoempreendedor.com.br/artigos.php?acao=exibir&id=820,
você poderá ver maiores detalhes. [www.sitedoempreendedor.com.br]

Editor: Iomar Batista Publicado: 07/11/2007 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 640

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Procura-se um líder

No mundo empresarial moderno, fala-se muito em liderança e trabalho de equipe. São palavras corriqueiras na boca de muita gente, mas, infelizmente, quando se parte para a prática, a coisa é bem diferente.
É muito difícil encontrar funcionários plenamente satisfeitos com o estilo de liderança das suas empresas. Aí, surgem algumas dúvidas: Será que a maioria dos funcionários está errada? Será que o estilo de liderança adotado nessas empresas é o correto, mas o funcionário não compreende o seu líder? Será que o funcionário reclama por que gostaria de ter uma liderança. Veja a integra em: [www.sitedoempreendedor.com.br]

Editor: Iomar Batista Publicado: 29/04/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 348

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Os empresários do futuro

O Institute for the Future (EUA) identificou o perfil da próxima geração que estará a frente das pequenas e médias empresas no mundo. As principais descobertas são: 1) Maturidade - devido ao envelhecimento da população mundial, haverá uma legião de empreendedores experientes, qualificados, com ampla rede de contatos e maior acesso a capital. 2) Independência - os jovens que hoje têm até 25 anos possuem uma visão peculiar: não acreditam nos governos, nas grandes empresas e nem nas elites, por isso tendem a enxergar mais oportunidades. 3) Mulheres - muitas deverão se dedicar ao negócio próprio. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 18/09/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 295

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O real valor dos funcionários

O Empresário, principalmente se ele for empreendedor, deve compartilhar a responsabilidade do sucesso dos negócios com os funcionários. Quando estes têm a oportunidade de assumir missões deste quilate, passam a se sentirem reconhecidos, e assim, entendem o real valor que representam para o empreendimento. A responsabilidade mais importante que deve ser incumbida e dividida com os funcionários, é fazer com que o mesmo entenda que para que o seu real valor seja reconhecido, é preciso que o mesmo também reconheça o valor do principal...
Acesse a fonte e leia na integra. [www.sitedoempreendedor.com.br]

Editor: Iomar Batista Publicado: 21/01/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 405

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Networking de empreendedores

Há cinco anos, o paulista Wilson Trevisan emprestava salas e equipamentos para os workshops do Instituto Empreendedor Endeavor. A iniciatíva virou um negócio! Afinal, isso é o que fazem empreendedores. Trevisan notou que as soluções quase sempre estão em novos modelos de gestão, contratação de profissionais qualificados ou utilização de bons indicadores. Então, ele criou o Clube do Empreendedor, que hoje é uma franquia com 15 unidades. Os relacionamentos cultivados no clube ajudam muito os empresários participantes. As mensalidades variam de R$ 200 a R$ 450. O faturamento: R$ 1,5 mi em 2007. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 11/10/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 370

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Investir em recursos humanos gera valor à empresa

Embora ainda haja empresas contrárias à idéia, o sentimento de que o orçamento alocado em capital intelectual deve ser considerado investimento e não custo está cada vez mais arraigado no mercado. Conforme apontado pelo relatório da equipe do Deutsche Bank, essa opinião parte do pressuposto de que ativos como habilidades, inovação e relações com o cliente proporcionam uma forte vantagem competitiva e geram valor às companhias. O capital intelectual - desde patentes e habilidades da equipe até a relação com os clientes - se tornou o mais importante fator de sucesso de um negócio. [Pequena Empresas e Grandes Negócios]

Editor: Iomar Batista Publicado: 05/08/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 280

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Arte, fotografia e meio ambiente

O fotógrafo francês Yann Arthus-Bertrand tem um trabalho que vai além da qualidade internacionalmente já reconhecida. Arthus-Bertrand, que é frequentemente publicado pela National Geographic, tem espalhado fotos aéreas do planeta Terra e buscado aumentar a consciência ambiental do mundo através delas. Ele também criou e comanda a organização sem fins econômicos Good Planet onde ele incentiva grandes projetos para mobilizar pessoas em direção ao desenvolvimento sustentável. Conheça o trabalho de Yann Arthus-Bertrand no seu site: http://www.yannarthusbertrand.org/ [http://www.yannarthusbertrand.org/]

Editor: Breno Nunes Publicado: 03/09/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 262

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Aprenda a comandar uma empresa se divertindo

É a proposta do empreendedor Winston George Andrade Petty que criou a Insolita Studios para produzir games que ensinem a empreender. Os produtos desenvolvidos são:

Ottomax - voltado a pratica do empreendedorismo corporativo, não apenas para tocar uma empresa, mas também para que o empregado de uma companhia tenha espírito de empresário.

Ilha do empreendedor - ensina as cinco etapas para abrir uma empresa. Mais voltado para quem realmente quer abrir um negócio.

Ludo Park - o game reúne até 40 alunos (8ª série) num parque de diversões virtual que terão que administrar pequenos negócios. [INFO Online]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 12/11/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 158

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10 dicas para conseguir emprego em meio à crise

Com a crise internacional, as perspectivas para o mercado de trabalho no próximo ano não são das mais animadoras. Grandes empresas, como Vale do Rio Doce e Volvo, já começaram a cortar vagas e, segundo os analistas, mais reduções devem vir pela frente. Apesar do cenário nebuloso, não é hora de desanimar. Veja abaixo dez dicas preparadas pela consultoria Korn/Ferry para quem está em busca de uma recolocação no mercado de trabalho.
1 - Não fique parado
2 - Trate a procura de emprego como um emprego
3 - Esteja aberto a oportunidades
4 - Não crie raízes
5 - Seja paciente
6 - Seja flexível
7 - Mantenha-se informado
8 - Mantenha-se em forma
9 - Abuse de todos os recursos
10 - Faça contatos
 [Exame]

Editor: Marcio Relvas Publicado: 10/12/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 67


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