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Gestão por Competências ou Competência de Gestão?

Gestão por Competências ou Competência de Gestão?

Com um modelo vencedor de Gestão por Competências, as organizações conseguirão alcançar seus objetivos através do alinhamento da estratégia, ação e resultado. Para fazer isso acontecer, as empresas precisam trabalhar as competências dos colaboradores. Elas precisam identificar o perfil das competências requisitadas e calibrar o peso das mesmas, não apenas para sobreviver, mas para crescer com lucro, de forma sustentável.
No site:
http://www.sitedoempreendedor.com.br/artigos.php?acao=exibir&id=820,
você poderá ver maiores detalhes.
 [www.sitedoempreendedor.com.br]

Editor: Iomar Batista Publicado: 07/11/2007 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 641

Categorias: Cultura, Entretenimento e Esportes, Empreendedorismo e Inovação, Gestão de Pessoas, Oportunidades de Negócios,

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