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Faltam programadores no Brasil

Faltam programadores no Brasil

Segundo a Fenainfo, o maior problema no setor brasileiro de software se refere à mão-de-obra: há um déficit anual de 30 a 35 mil trabalhadores. Será essa mais uma oportunidade de negócios? Comente. [Jornal de Hoje/Laboratório Digital]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 21/12/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 374

Categorias: Economia, Gestão de Pessoas, Oportunidades de Negócios, Tecnologia e Internet, Tendências e Curiosidades,

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Pesquisas Salariais
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Está faltando engenheiro ou sobrando oportunidades?

O cadastro de currículos da Vale do Rio Doce está abarrotado. Há 375 mil listados no site da empresa. Um recorde. Só que apenas 248 currículos (0,06% do total) são de engenheiro de minas. É um número insuficiente para atender às necessidades imediatas da Vale, a segunda maior mineradora do mundo. Nos últimos dois anos, a Vale contratou 222 desses engenheiros. Valeria a pena criar uma faculdade somente para cursos hiper-especializados como esse? Que outros exemplos de qualificação profissional poderiam ser aproveitados? [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 24/09/2007 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 449

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Procuram-se faculdades de engenharia

Há um déficit de engenheiros no Brasil. Para cada grupo de 100 mil pessoas, o pais dispõe de apenas 6 engenheiros. Deveriam ser 25. A escassez de engenheiros é um problema para um país em desenvolvimento com infra-estrutura maltratada, que tem estradas, ferrovias, portos, fábricas e edifícios por fazer. Devido a falta de profissionais, a remuneração inicial média triplicou no último ano, de R$ 1.500,00 para R$ 4.500,00. No ensino médio, há necessidade de melhorias em ciências e matemática, e de boas escolas técnicas, pois 60% dos ingressos nas faculdades desistem na metade do curso.  [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 20/12/2007 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 660

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Funcionários temporários: solução que reduz custo e traz agilidade

O regime de trabalho temporário ainda é pouco conhecido pelas PME´s. Ele pode representar menor custo, facilidade de reposição de mão-de-obra e a tranquilidade de estar em dia com a Justiça do Trabalho. O contrato não pode ultrapassar 180 dias, incluindo a renovação. No contrato normal, os encargos chegam a 81% do salário; no temporário, cai para 55%. Não é necessário pagar aviso prévio ou multa de 40% sobre o FGTS. O profissional precisa ser admitido via agência de recursos humanos credenciada pelo MTE. Temporários podem se dedicar à atividade fim da empresa, diferentemente de terceirizados. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 27/09/2007 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 986

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Índia: poderes e fraquezas

A Índia tem PIB de US$ 1 tri; crescimento anual de 9%; população de 1,1 bi de habitantes; e, 3,2 milhões de km2 de extensão.
Poderes:
- Excelência tecnológica
- Indústria farmacêutica avançada
- Segundo maior mercado de consumo
- Mão-de-obra alfabetizada em inglês
- Empresas globalizadas
Fraquezas:
- Pobreza extrema
- Infra-estrutura caótica
- Alto índice de analfabetismo
- Descontrole demográfico
- Reformas econômicas incompletas [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 06/12/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 649

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Mão-de-obra chinesa

Quais as características que te vêm a cabeça quando te perguntam sobre um funcionário chinês? Disciplina e baixo custo, provavelmente. Contudo, nem só de qualidades positivas vive a mão-de-obra chinesa. Várias empresas têm encontrado dificuldades para enviar seus trabalhadores para cursos de capacitação e reciclagem. Na cultura chinesa, ser enviado para tais curso é uma ofensa, motivo de vergonha, e pior, o funcionário entende que está sendo chamado de incompetente. As dificuldades com o inglês e habilidades inadequadas de gestão também criam barreiras para os chineses ganharem mais espaço. [POMS Conference]

Editor: Breno Nunes Publicado: 10/08/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 743

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Emprego para profissionais super-especializados

Sabe quanto vale um diretor industrial de uma usina de álcool? 70.000 reais mensais, em média. E, acredite, esse profissional está em falta no mercado. Seria mais um indicador da necessidade de cursos de qualificação super-especializados? [Revista VEJA/Radar]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 13/11/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 336

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Brasil sobe para 12º posição em ranking de software e serviços

O mercado brasileiro de software e serviços movimentou 11,12 bilhões de dólares em 2007, 22,3% mais que o ano anterior, segundo dados da Associação Brasileira das Empresas de Software (ABES). O aumento na receita elevou o país para a 12º lugar no ranking global de software e serviços, uma posição à frente da que ocupava em 2006.
O faturamento com software foi de 4,19 bilhões de dólares no último ano, uma alta de 28,5%. Deste total, 66,4% correspondem a softwares desenvolvidos no exterior e 33,6% a programas nacionais. A previsão é que em 2010 os programas nacionais representem 40% do mercado. [IDGNow]

Editor: Diogo Barros Publicado: 06/05/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 360

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Mercados do Futuro: os grandes problemas mundiais oferecem oportunidades

- Crescimento Demográfico. Oportunidade: Produtos voltados para a base da pirâmide podem ganhar escala muito rapidamente.
- Exclusão Digital. Oportunidade: Inclusão de pessoas no mundo digital a um custo muito baixo.
- Desequilíbrio entre sexos. Oportunidade: Há mais mulheres do que homens. Quem se dedicar a valorizá-las tem muito a ganhar.
- Epidemais e doenças. Oportunidade: Novas técnicas alternativas de tratamento.
- Desigualdade social. Oportundiade: Empreendimentos de longo prazo podem estimular a criação de classes médias em países pobres. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 17/06/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 503

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Catho cria serviço de aluguel de mão-de-obra

O CathoNegócios é um ponto de encontro entre empresas que querem contratar e profissionais que buscam novos projetos.
Inspirado no mesmo modelo do site Rent a Coder, o CathoNegócios é dividido em duas áreas: Contratantes e Profissionais.
Em Contratantes é onde ficam as empresas que estão oferecendo trabalho. E em profissionais aparece a lista de pessoas que oferecem seus serviços.
As oportunidades são principalmente para profissionais de TI, mas também é possível oferecer e procurar outros tipos de trabalho como traduções, ilustrações e animações. [INFO ONline]

Editor: Diogo Barros Publicado: 24/06/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 381

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Desponta uma nova era para software

O CEO da Microsoft, Steve Ballmer, rejeita a tese que o mundo vive um ciclo de retorno ao mundo do mainframe - em função da busca da centralização da plataforma de computação. Para Ballmer, na verdade, há uma nova era sendo construída na indústria de Tecnologia da Informação, impulsionada pela Internet e pela convergência. O CEO admitiu que o mercado utiliza vários nomes para definir o novo momento da indústria de TI - software como serviço (SaaS), computação em nuvem (cloud computing) ou grid computing - ou como a própria MS prefere falar: Software plus Services (Software mais serviços). [Site Terra Tecnologia]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 14/10/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 161

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Gartner aponta tendências em software

1) Aumento de novas tecnologias e a convergência entre as tecnologias existentes. Os mash-ups serão o modelo predominante para criação de aplicativos corporativos em 2010.
2) Criação de softwares mais orientados a usuários. Em 2015, as empresas não terão vantagem competitiva se não aproveitarem o potencial de comportamentos individuais, dinâmicas sociais e colaboração.
3) A arquitetura orientada a serviços (SOA) será usada em 80% das novas aplicações de missão crítica das empresas.
4) o mercado terá “megafornecedores” atuando em toda a cadeia do mercado de software. [Plantão INFO]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 15/10/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 224

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Como o orçamento destinado a TI é gasto pelas empresas brasileiras

Uma pesquisa realizada pela MBI Mayer&Bunge com 185 empresas brasileiras, com o objetivo de identificar como são aplicados os recursos destinados a área de TI, mostrou que deste total, 51% são destinados a pessoal, 23% para manutenção das plataformas de hardware, software e telecomunicações e apenas 25% para novos projetos. Dos gastos com pessoal, 60% destinam-se a profissionais internos e 40% a pessoal terceirizado. [UOL]

Editor: Diogo Barros Publicado: 14/12/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 90


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