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Salário: mulheres na frente

Salário: mulheres na frente

A diferença não é grande. Mas é suficiente para indicar uma nova tendência no mercado. Pesquisa do Ministério do Trabalho aponta que as mulheres já recebem um salário maior que o dos homens. Pelo menos no Amapá e no Distrito Federal, onde elas tiveram um rendimento médio de R$ 1.555 (+2,43%) e R$ 2.792 (+1,32%), respectivamente, em 2007.
Será que a Lei que pretende aumentar a licença maternidade para seis meses provocará algum impacto nessa tendência? [Revista IstoÉ Dinheiro]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 08/02/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 324

Categorias: Economia, Finanças Empresariais e Pessoais, Gestão de Pessoas, Práticas de Gestão, Tendências e Curiosidades,

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Como aumentar o salário dos funcionários

O empresário italiano Enzo Rossi ganhou as páginas de jornais europeus depois de fazer uma experiência curiosa. Dono do pastifício La Campofilone, que fatura 1,6 mi de euros/ano, ele decidiu passar um mês inteiro com a quantia que paga aos seus operários. Foram mil euros para si próprio e a mesma quantia para sua mulher, que também trabalha na empresa (no total, o equivalente a R$ 5.400,00). O dinheiro acabou em vinte dias. Rossi, então, deu um aumento a todos os funcionários. Ele acreditava que a experiência seria educativa para suas duas filhas adolescentes. Se essa moda pega no Brasil... [Revista VEJA/Auto-retrato]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 08/11/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 453

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Desigualdade salarial entre homens e mulheres se prolongará por décadas

Os Salários das mulheres só se igualarão ao dos homens em 2081, caso o país mantenha o mesmo ritmo de evolução registrado nos últimos 10 anos, revela estudo do BNDES. Embora as mulheres estejam cada vez ganhando mais espaço no mercado de trabalho, a remuneração delas ainda é comparativamente inferior à que recebem os homens nos postos com o mesmo grau de qualificação. Porém, em razão das dificuldades decorrentes da realidade do mercado, a procura crescente por maior grau de especialização e, conseqüentemente, a empregos mais qualificados, pode levar a um encurtamento dessa diferença. [O Globo]

Editor: Paulo Eduardo Costa Publicado: 23/08/2007 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 961

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O impacto do trabalho feminino na redução da pobreza

Uma das maneiras mais eficientes de combater a pobreza é facilitar a entrada da mulher no mercado de trabalho. A conclusão consta de um estudo do Centro Internacional de Pobreza, organismo mantido pela ONU. A pesquisa também comparou os efeitos da inserção feminina no mercado de trabalho com os da equiparação salarial entre mulheres e homens. Concluiu que a primeira medida é mais eficiente.
Veja exemplo: No Brasil, quando o homem e a mulher têm salários iguais a redução na pobreza é de 10%; todavia, quando o homem e a mulher têm acesso igual ao mercado de trabalho a redução é de 25%. [Revista VEJA/Contexto]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 11/02/2008 Local: Mundo Comentários: 2 Leituras: 505

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Novo salário mínimo começa a valer no dia 1º de março

A partir de 1º de março, o valor do salário mínimo deve passar de R$ 380 para pouco mais de R$ 412. Para ter o valor exato, o governo espera ainda o resultado do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de fevereiro. O reajuste leva em conta o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) - a soma das riquezas que o país produz - em 2006, mais a inflação. Um dos maiores impactos do aumento é na Previdência Social, que tem mais de 13 milhões de aposentados, pensionistas e pessoas que recebem um salário mínimo. O aumento ficará em cerca 8,5%. [Revista Época]

Editor: Iomar Batista Publicado: 27/02/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 1477

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Salário mínimo Britânico

O salário mínimo no Reino Unido é atualmente £5,52 por hora (R$ 3,32 por hora) para maiores de 21 anos. O governo planeja aumentar o salário mínimo Britânico para £5,73. Um jornada de 8 horas por dia e 20 dias úteis no mês renderia um salário mensal de £916,80 (R$ 3.044,00). Os sindicatos reclamam e sugerem que o salário mínimo para livrar a pessoa da pobreza no Reino Unido deveria ser de £6 por hora. Dados os preços altos para alimentação, combustível, moradia, o secretário geral da Unison, David Prentis, afirma que um salário mínimo ideal seria £6,75 por hora. [BBC News]

Editor: Breno Nunes Publicado: 05/03/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 417

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Desigualdade salarial entre sexos

Fazendo-se uma análise das conquistas obtidas pelas mulheres, verifica-se que as mesmas já obtiverem muitas vitórias, já não se dedica exclusivamente ao lar, tem conseguido ter direitos iguais na maioria das nações do planeta, em alguns destes tem direito a votar, para eleger seus representantes no legislativo e no executivo. Conseguiram quebrar a barreira da desigualdade social e também se candidata a estes cargos, sendo eleitas em muitos casos, conseguindo cumprir tão bem seu mandato quanto os homens. As vitórias são muitas e tudo indicam que não param por aí. Veja mais em: [www.sitedoempreendedor.com.br]

Editor: Iomar Batista Publicado: 06/04/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 366

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Mulherização: no Brasil, elas mandam

As mulheres são maioria entre os empreendedores brasileiros. Veja alguns dados:

- As mulheres são donas de 52% dos negócios brasileiros
- Há sete anos, elas eram apenas 29% desse contingente
- Além do Brasil, só Japão e Porto Rico têm mais mulheres empreendedoras do que homens
- O lado menos róseo dessa estatística: 63% das empreendedoras brasileiras começam um negócio próprio por pura necessidade, como a única forma de ganhar algum dinheiro
- A razão: em janeiro deste ano, de cada 10 pessoas desempregadas no país, 6 eram mulheres.

Como você avalia essa informação? Comente abaixo. [Revista VEJA Especial Mulher]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 17/06/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 295

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Prêmio Brazil Women in Technology para inspirar mulheres estudantes

Segundo o Google, o Prêmio Brazil Women in Technology (Mulheres na Tecnologia) foi criado para incentivar e inspirar mulheres estudantes, da graduação ao doutorado, a seguirem carreiras ligadas à engenharia e ciências da computação. Baseado no prêmio Anita Borg, a iniciativa é inédita no Brasil e conta com o apoio da Sociedade Brasileira da Computação (SBC). As inscrições poderão ser feitas no site http://www.google.com/jobs/brazilwomen por mulheres que estejam cursando graduação. A empresa divulgou também que dez estudantes serão premiadas com laptops e visita ao escritório do Google em MG. [http://googlediscovery.com/]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 16/07/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 243

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Private Offices: o reverso da tendência

Estima-se que 4 milhões de profissionais conquistaram o privilégio de trabalhar em casa. Todavia, depois de aproveitarem a regalia do home office, muitos se viram solitários - e buscam compartilhar salas. Nos EUA são mais de 1000 empresas especializadas na locação de espaços compartilhados de trabalho. No Brasil, o novidade ainda engatinha. Mas é promissora. Empresários que viviam do aluguel de salas comerciais, estão adptando o ambiente para oferecer wi-fi, equipamentos de impressão e projeção, e salas de reunião. As empresas aprovam e algumas até bancam o espaço para seus funcionários. [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 09/08/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 176

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Licença-maternidade de 6 meses: bom para quem?

O governo vai aprovar a ampliação da Licença-maternidade de 4 para 6 meses. A medida representa um incremente de custos, tanto para o governo, como para o setor privado. Empresários em geral já se manifestaram contra. Até mesmo profissionais estão chiando: algumas mulheres temem perder o trabalho após tanto tempo fora da empresa.
Quem ganha com essa medida? Qual é a motivação por trás dela? O que você pensa sobre o assunto. [Noticiário em Geral/Com complemento do Editor]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 20/08/2008 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 323


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