Quinta-Feira, 20 de Novembro de 2008
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Empresa é lugar de aprender

Empresa é lugar de aprender

A procura por cursos in company, como são conhecidos no mercado os cursos oferecidos e realizados dentro das empresas, tem crescido nos últimos dois anos. Tudo isso porque grandes empresas aumentaram os investimentos no desenvolvimento do funcionário e apostam nos resultados que podem obter a partir do conhecimento. Especialistas também apontam como vantagens o aproveitamento do tempo do funcionário, o foco no core business da organização e a integração entre as equipes. [Revista Gestão & Negócios]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 18/08/2007 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 273

Categorias: Gestão de Pessoas, Oportunidades de Negócios, Práticas de Gestão, Tendências e Curiosidades,

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Pesquisas Salariais
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Tendências da moda, arquitetura, RH e nutrição

A Revista Veja ouviu 17 profissionais dessas áreas para conhecer suas previsões sobre o futuro. Em resumo: MODA - estilo austero relacionado ao estilo de vida e consumo pulverizado; ARQUITETURA - lares mínimos, fim de cômodos extras e sustentabilidade; TRABALHO - escritórios sem territórios; COMIDA - diet, light, orgânica, natural e funcional, com aversão ao trash food; CONSUMO - compras até no elevador, ofertas de consumo não terão hora ou lugar para surgir.
Em todas as áreas: forte preocupação com o meio-ambiente [VEJA Mulher]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 07/07/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 666

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Acesso aos melhores MBAs do mundo

Os melhores MBAs do mundo podem ser pagos em suaves prestações. Esses cursos ainda representam os melhores passaportes para o sucesso profissional. E atraem interessados de todas as partes do mundo. Na Columbia, 43% dos alunos de 2006 eram estrangeiros. Em Stanford, os escolhidos representam 48 países. E na London Business School: dos 325 alunos de 2007, apenas 9% são britânicos. Os cursos são caros, mas cada vez mais surgem bolsas e empréstimos especiais em que o aluno começa a pagar depois de formado. Preço dos principais MBAs: Wharton, US$ 44.795; Harvard, US$ 39.600; Stanford, US$ 43.380. [Estadão Investimentos]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 14/07/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 707

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Mão-de-obra chinesa

Quais as características que te vêm a cabeça quando te perguntam sobre um funcionário chinês? Disciplina e baixo custo, provavelmente. Contudo, nem só de qualidades positivas vive a mão-de-obra chinesa. Várias empresas têm encontrado dificuldades para enviar seus trabalhadores para cursos de capacitação e reciclagem. Na cultura chinesa, ser enviado para tais curso é uma ofensa, motivo de vergonha, e pior, o funcionário entende que está sendo chamado de incompetente. As dificuldades com o inglês e habilidades inadequadas de gestão também criam barreiras para os chineses ganharem mais espaço. [POMS Conference]

Editor: Breno Nunes Publicado: 10/08/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 663

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Empresa usa Second Life para ensinar Linux à distância

A 4Linux anunciou que vai ministrar aulas de software livre no Second Life. Segundo a 4Linux, o Second Life permite reproduzir as características de aulas presenciais na internet e por isso foi a plataforma escolhida. Os participantes do curso receberão material didático em casa e, na sala de aula, poderão acessar anotações dos professores em lousa inteligente e conversar com outros alunos por recursos de vídeo e voz. [Info Online]

Editor: Diogo Barros Publicado: 25/07/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 349

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Cursos de graça pela Internet

A oferta de cursos gratuitos pela Internet é cada vez maior. E há muita coisa de qualidade nesse meio. Uma opção para PME's que precisam investir em cursos de tecnologia da informação é o site Next Generation Center (www.nextg.com.br), uma criação da Intel com versões em vários países. Nele são encontrados cursos online gratuitos que atendem às necessidades de negócios de inúmeros setores. Os mais procurados são sobre recursos de mobilidade, como usar softwares livres, sistemas de gestão empresarial e segurança das informações. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 27/09/2007 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 2052

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Evite ser processado por danos morais a funcionários

Tem aumentado o número de PME's processadas por danos morais causados a funcionários que se sentiram constrangidos ao ser vistoriados na saída diária do trabalho. A chamada "revista íntima" é um direito do empregador, mas deve ser feita com cuidado para evitar processos. Uma opção segura é usar um aparelho de raio X. Outra, consiste em utilizar armários para guardar bolsas e sacolas e adotar uniformes sem bolsos, reduzindo a necessidade da revista. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 29/09/2007 Local: Brasil Comentários: 2 Leituras: 377

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Como aumentar o salário dos funcionários

O empresário italiano Enzo Rossi ganhou as páginas de jornais europeus depois de fazer uma experiência curiosa. Dono do pastifício La Campofilone, que fatura 1,6 mi de euros/ano, ele decidiu passar um mês inteiro com a quantia que paga aos seus operários. Foram mil euros para si próprio e a mesma quantia para sua mulher, que também trabalha na empresa (no total, o equivalente a R$ 5.400,00). O dinheiro acabou em vinte dias. Rossi, então, deu um aumento a todos os funcionários. Ele acreditava que a experiência seria educativa para suas duas filhas adolescentes. Se essa moda pega no Brasil... [Revista VEJA/Auto-retrato]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 08/11/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 528

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Bagunça x Produtividade

Alexander Fleming era um bagunceiro inveterado. Graças a isso, descobriu o primeiro antibiótico e ganhou um Nobel de Medicina. Desorganização é sinônimo de falta de seriedade, de baixa produtividade ou de irresponsabilidade? Segundo os autores do livro "Uma Bagunça Perfeita", não. Através de cálculos de custo e benefício, Freedman e Abrahamson procuram moderar a asséptica obsessão que permeia muito da cultura empresarial - e o discurso de muitos gurus. Eles também combatem outros mitos: as metas de longo prazo e o "planejamento estratégico". E no livro, citam vários exemplos. Qual sua opinião? [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 22/01/2008 Local: Sem local Comentários: 1 Leituras: 254

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Por que novos negócios fracassam

Uma pesquisa ouviu de 650 empresários quais foram os motivos que levaram sua empresa a naufragar em menos de um ano:
- Baixo faturamento, 39%
- Produtividade insuficiente, 33%
- Gastos excessivos, 24%
- Brigas entre os funcionários, 20%
- Mão-de-obra insuficiente, 18%
- Incapacidade para atrair clientes, 15%
- Conflitos entre fornecedores, 12%
Eu discordo desse resultado. E você? Qual a sua opinião sobre as causas de insucesso de muitas empresas? [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 07/02/2008 Local: Brasil Comentários: 6 Leituras: 522

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O futuro da administração

Gary Hamel afirma que as empresas precisam, mais do que nunca, de ousada inovação em gestão. O modelo atual - centrado em controle e eficiência - não é mais suficiente em um mundo em que a adaptabilidade e a criatividade impulsionam o sucesso empresarial.
"Na realidade, a maior parte das técnicas e ferramentas essenciais de gestão moderna foi criada por pessoas nascidas no século XIX."
E desafia: "Você consegue apontar uma dúzia de inovações com a mesma dimensão das que estabeleceram as bases da gestão atual?". Ele mesmo se antecipa: "Eu não consigo". Se você consegue, compartilhe conosco. [Livro "O futuro da administração", Gary Hamel, Ed. Campus]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 18/02/2008 Local: Sem local Comentários: 0 Leituras: 947

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Brasil sobe para 12º posição em ranking de software e serviços

O mercado brasileiro de software e serviços movimentou 11,12 bilhões de dólares em 2007, 22,3% mais que o ano anterior, segundo dados da Associação Brasileira das Empresas de Software (ABES). O aumento na receita elevou o país para a 12º lugar no ranking global de software e serviços, uma posição à frente da que ocupava em 2006.
O faturamento com software foi de 4,19 bilhões de dólares no último ano, uma alta de 28,5%. Deste total, 66,4% correspondem a softwares desenvolvidos no exterior e 33,6% a programas nacionais. A previsão é que em 2010 os programas nacionais representem 40% do mercado. [IDGNow]

Editor: Diogo Barros Publicado: 06/05/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 312

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Transferências de funcionários: mudança ilegal

Cuidado ao transferir um empregado para outra cidade. Recentemente, uma empresa de paisagismo no Rio de Janeiro foi condenada a indenizar um funcionário que havia se mudado a trabalho. A Justiça entendeu que o empregador não comprovara a real necessidade do deslocamento. Segundo advogados, a lei diz que mudança de cidade deve ser exceção. Mesmo assim, a empresa precisa arcar com os custos da transferência e, caso a mudança seja provisória, deve conceder aumento de pelo menos 25% no salário. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 29/05/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 519

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Funcionários de graça

O advogado Marco Lotti responde à pergunta: Pequenas e médias empresas podem promover estágios não remunerados?
Sim. O estudante não precisa ser remunerado pela empresa se seu estágio for obrigatório para a conclusão do curso. Nesses casos, o único dever trabalhista do empresário é oferecer o seguro contra acidentes pessoais. No caso de um estágio facultativo, entretanto, é diferente. A empresa tem de pagar bolsa-auxílio mensal e vale-transporte. Ressalte-se que todo estágio deve ser feito com a autorização da instituição de ensino. Ou, a Justiça pode reconhecer vínculo de emprego. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 29/05/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 331

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Poucas empresas oferecem apoio a funcionários

As empresas brasileiras ainda têm muito a avançar quando o assunto é ajudar pessoalmente os seus funcionários, por meio do Programa de Assistência a Empregados. De acordo com pesquisa divulgada Watson Wyatt (realizada com 168 empresas nacionais e multinacionais), apenas 27% das organizações possuem o programa, o que indica que a ajuda pessoal ainda é uma prática não consolidada no mercado de trabalho brasileiro, informou o site InfoMoney.
As empresas que oferecem o serviço são, em sua maioria (59%), as multinacionais, sendo que 26% delas têm capital de origem norte-americana. [PE&GN]

Editor: Diogo Barros Publicado: 29/07/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 253

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Um choque de realidade

Os professores Jeffrey Pfeffer e Robert Sutton da escola de gestão de Stanford clamam por uma gestão baseada em evidências. No livro Hard facts, dangerous half-truths and complete nonsense, eles disparam: “A evidência mostra que a maioria das fusões e aquisições reduz o valor das ações de mercado da empresa que compra; a implementação de softwares ERP duram o dobro do tempo e custam duas vezes mais do que o previsto ao invés de aumentar eficiência, e duas de cada três iniciativas de reengenharia produzem resultados medíocres, marginais ou falham”. [Bangkok Post]

Editor: Breno Nunes Publicado: 23/09/2008 Local: Mundo Comentários: 2 Leituras: 148


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