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Chemtech: a melhor empresa para se trabalhar no Brasil

Chemtech: a melhor empresa para se trabalhar no Brasil

Uma pesquisa realizada com 32 mil funcionários de 100 empresas resultou numa lista das "melhores empresas para se trabalhar no Brasil". A Chemtech, empresa brasileira do setor de tecnologia da informação e ligada ao grupo Siemens, foi escolhida a campeã.
O que ela tem de especial: acredita que mais vale formar um profissional que contratar alguém com experiência, que nem sempre tem os mesmo valores da empresa; por isso, recruta jovens talentos direto na porta das universidades. [ÉPOCA]

Editor: Paulo Eduardo Costa Publicado: 02/09/2007 Local: Brasil Comentários: 2 Leituras: 4454

Categorias: Economia, Gestão de Pessoas, Grandes Exemplos, Práticas de Gestão, Tecnologia e Internet,

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O emprego dos sonhos - Google

Não é apenas com seus produtos que o Google faz sucesso, a empresa também aparece em primeiro lugar em uma pesquisa sobre empregadores ideais. O estudo foi feito entre estudantes de engenharia e tecnologia da informação de toda a Europa. Cerca de 17% dos 8,1 mil entrevistados em 11 universidades gostariam de trabalhar no Google. Em segundo lugar, vem a montadora de carros esportivos Porsche, seguida da Ferrari, IBM e Airbus. [Jornal de Hoje]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 18/07/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 409

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Brasil é o 6º em satisfação no trabalho

Pesquisa do Great Place to Work Institute (GPTW), feita com 3 mil empresas, em 30 países, mostra que o Brasil está em 6º lugar na lista da satisfação no trabalho. Aqui, 91% dos funcionários das melhores empresas sentem orgulho pelo resultado de seu trabalho, 92% têm orgulho de estar naquela empresa e 91% acreditam que seu trabalho tem um significado especial. [ÉPOCA]

Editor: Paulo Eduardo Costa Publicado: 04/09/2007 Local: Mundo Comentários: 1 Leituras: 1168

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Empresas que dão preferência aos jovens talentos

Algumas empresas oferecem mais oportunidades a jovens que estão entrando no mercado de trabalho. A Microsoft (rede brasileira) não passa um dia sem fazer uma contratação, na maioria pessoas entre 25 e 35 anos. Já na McDonald’s, nove entre cada dez funcionários nunca tinham trabalhado antes. A Chemtech acredita que mais vale formar um profissional que contratar alguém com experiência. Outra que aposta nos jovens é a Softtek, que através do programa Academia de Talentos recruta candidatos direto nas universidades. [ÉPOCA]

Editor: Paulo Eduardo Costa Publicado: 04/09/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 646

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As empresas que mais crescem nos EUA

Empresas de produtos dietéticos, de bebidas energéticas e de energia são as que mais crescem nos EUA, mais até que a gigante Apple, fabricante do iPod e do iPhone. Confira as 10 empresas que mais cresceram nos EUA em 2006:
1 - NutriSystem (produtos dietéticos); 2 - Hansen Natural (bebidas energéticas); 3 - Arena Resources (energia); 4- Intuitive Surgical (instrumentos médicos); 5 - Titanium Metals (metais); 6 - Apple (computadores); 7 - RTI International (metais); 8 - Dynamic Materials (metais); 9 - Southern Copper (metais); 10 - Global Industries (construção marítima). [Extra On-Line / Invertia - Terra]

Editor: Paulo Eduardo Costa Publicado: 07/09/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 774

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Evite ser processado por danos morais a funcionários

Tem aumentado o número de PME's processadas por danos morais causados a funcionários que se sentiram constrangidos ao ser vistoriados na saída diária do trabalho. A chamada "revista íntima" é um direito do empregador, mas deve ser feita com cuidado para evitar processos. Uma opção segura é usar um aparelho de raio X. Outra, consiste em utilizar armários para guardar bolsas e sacolas e adotar uniformes sem bolsos, reduzindo a necessidade da revista. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 29/09/2007 Local: Brasil Comentários: 2 Leituras: 391

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Confiança, orgulho e camaradagem

Esses três tópicos é que fazem uma empresa ser o melhor lugar para trabalhar, de acordo com a Great Place to Work. A confiança deve estar na relação entre líderes e liderados; o orgulho diz respeito ao prazer de trabalhar na empresa e a camaradagem é o bom tratamento entre todas as pessoas da empresa. Outra prática que caracteriza a melhor empresa para trabalhar é a capacidade que ela tem de recrutar as pessoas certas, que estão alinhadas à sua cultura. As melhores ainda procuram disponibilizar ferramentas de comunicação, em prol de um bom relacionamento, como blogs e a intranet. [InfoMoney]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 17/10/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 364

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Como aumentar o salário dos funcionários

O empresário italiano Enzo Rossi ganhou as páginas de jornais europeus depois de fazer uma experiência curiosa. Dono do pastifício La Campofilone, que fatura 1,6 mi de euros/ano, ele decidiu passar um mês inteiro com a quantia que paga aos seus operários. Foram mil euros para si próprio e a mesma quantia para sua mulher, que também trabalha na empresa (no total, o equivalente a R$ 5.400,00). O dinheiro acabou em vinte dias. Rossi, então, deu um aumento a todos os funcionários. Ele acreditava que a experiência seria educativa para suas duas filhas adolescentes. Se essa moda pega no Brasil... [Revista VEJA/Auto-retrato]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 08/11/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 548

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Quer trabalhar na HP?

A HP anunciou a contratação de 800 funcionários no Brasil. No site da empresa, 68 vagas já estão sendo oferecidas em todo o país. Outras contratações serão feitas nos próximos seis meses. Segundo a empresa, há vagas em todas as áreas de negócios da HP no Brasil. As vagas já oferecidas são de vendedor, engenheiro de software, consultor e estagiário, nas cidades de São Paulo, Campinas, Porto Alegre e outras. A intenção da empresa é acelerar o crescimento no país. Em 2007, a HP cresceu 35% e para 2008 a meta é manter esse ritmo acelerado. O site da empresa é: www.jobs.hp.com  [Jornal de Hoje / Laboratório Digital]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 27/03/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 969


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