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86% das empresas empregam a terceirização

86% das empresas empregam a terceirização

O Setor de Serviços é um dos que mais crescem no Brasil. Os números do PIB (Produto Interno Bruto) do País mostram que o segmento teve alta de 0,7% no último trimestre em comparação ao período anterior equivalente. Em comparação com o mesmo período do ano passado, cresceu 4,8%.
De acordo com pesquisa realizada pelo Centro Nacional de Modernização (Cenam), em 2006, 86% das 2.850 empresas abordadas em todo Brasil já tinham aplicado o sistema de terceirização, sendo 61% por iniciativa própria e os outros 39% por meio de consultoria. [Revista PE&GN]

Editor: Diogo Barros Publicado: 12/10/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 465

Categorias: Economia, Empreendedorismo e Inovação, Finanças Empresariais e Pessoais, Oportunidades de Negócios, Tendências e Curiosidades,

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Cresce o mercado para empresas de terceirização

O emprego temporário é a oportunidade para quem procura um trabalho efetivo. Nele existe uma chance de efetivação. Segundo pesquisa realizada pelo Sindicato das Empresas Prestadoras de Serviços a Terceirizados e Temporários de SP, somente na cidade de Guarulhos cerca de 35% conseguem se tornar fixos. O setor de trabalho temporário cresceu 40% em 2006 e foi responsável por uma faturamento de R$ 13,8 bilhões. Em 2006, eram 766 mil empregos temporários/mês. Enquanto que empregos terceirizados chegam a 1,45 milhões/mês. Bom para as empresas de terceirização de mão-de-obra. [InfoMoney]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 28/09/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 573

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Dilema: crescer com filiais ou representantes?

Duas opiniões diferentes. Para Ronan Rocha, consultor, o ideal é mesclar várias estratégias, inclusive franquias e distribuidores exclusivos. A escolha depende do potencial de mercado em cada região e do tipo de atendimento desejado pelos clientes. Para o empresário Michel Klein, da Casas Bahia, melhor é tudo dentro de casa. Com filiais, o empresário pode conduzir melhor a gestão, focar produtos de maiores margens, treinar e remunerar melhor os funcionários. A terceirização tem a desvantagem de perder o controle da qualidade. Enquanto que filiais falam sempre a mesma língua. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 03/09/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 413

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Funcionários temporários: solução que reduz custo e traz agilidade

O regime de trabalho temporário ainda é pouco conhecido pelas PME´s. Ele pode representar menor custo, facilidade de reposição de mão-de-obra e a tranquilidade de estar em dia com a Justiça do Trabalho. O contrato não pode ultrapassar 180 dias, incluindo a renovação. No contrato normal, os encargos chegam a 81% do salário; no temporário, cai para 55%. Não é necessário pagar aviso prévio ou multa de 40% sobre o FGTS. O profissional precisa ser admitido via agência de recursos humanos credenciada pelo MTE. Temporários podem se dedicar à atividade fim da empresa, diferentemente de terceirizados. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 27/09/2007 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 717

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Outsourcing de serviços de TI

Uma maneira de reduzir os custos com telefonia que vem sendo utilizado por muitas empresas é o Outsourcing (terceirização) dos serviços de TI. A Voitel, empresa que presta esse tipo de serviço, por exemplo, já implementou o outsourcing em 30 clientes, tendo mais 120 para instalar até o final de 2007. Algumas modalidades de contrato desse tipo de serviço são o Full, um pacote com instalação, programação de equipamentos em comodato, manutenção e funcionamento de PABX, contas e extratos detalhados e tarifação sob demanda; e o V-Link, para empresas que já possuam uma central telefônica interna. [Revista Gestão & Negócios]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 19/08/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 353

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Terceirização de produção na China

A enorme cadeia de fabriquetas anônimas chinesas fornece produtos a muitas empresas, de todas as partes do mundo, às vezes até concorrentes. Alguns calçados da Nike, da Puma e da Adidas, por exemplo, saem das máquinas de uma mesma companhia de Taiwan com filial na China. [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 20/08/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 650

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Brasil fica em 61º em relatório do Banco Mundial sobre logística comercial

O Brasil ficou em 61º lugar no relatório do Banco Mundial que classifica 150 países por sua capacidade para fazer com que seus bens cheguem de forma eficiente aos mercados internacionais.
Um estudo baseado em uma pesquisa mundial entre 800 profissionais da logística, destaca que facilitar a conexão entre empresas, fornecedores e consumidores é crucial em um mundo no qual a previsibilidade tem mais importância que os próprios custos. [UOL - Economia]

Editor: Diogo Barros Publicado: 06/11/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 352

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Matérias da revista Pequenas Empresas & Grande Negócios

A revista PE&GN de Fevereiro de 2008 trás, dentre várias, duas reportagens interessantes. Uma chama atenção por mostrar um mercado cheio de oportunidades que cresce cada vez mais e a outra por mostrar que grandes empresas podem surgir de forma simples. São elas:
- "O Nordeste é a bola da vez", que explicita a rápida taxa de crescimento da região Nordeste do Brasil; e
- "Nascidas na garagem", que trás a história de 5 empresários que começaram suas empresas em meio ao improviso doméstico. [PE&GN]

Editor: Diogo Barros Publicado: 13/02/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 975

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55% das empresas familiares não planejam sucessão

Pesquisa do Núcleo de Estudos de Empresas Familiares e Governança Corporativa, da ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing) revelou que, em 55% das organizações familiares, não há planejamento da sucessão. Além disso, em 81% delas, não estão sendo desenvolvidos programas para formação das novas gerações, informou o site InfoMoney.
Ao mesmo tempo, em 86% dos casos, não há preocupação com desenvolvimento de programas de vida e carreira para o fundador, após sua saída da empresa, o que é importante para seu desligamento definitivo.  [PE&GN]

Editor: Diogo Barros Publicado: 29/04/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 339

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Catho cria serviço de aluguel de mão-de-obra

O CathoNegócios é um ponto de encontro entre empresas que querem contratar e profissionais que buscam novos projetos.
Inspirado no mesmo modelo do site Rent a Coder, o CathoNegócios é dividido em duas áreas: Contratantes e Profissionais.
Em Contratantes é onde ficam as empresas que estão oferecendo trabalho. E em profissionais aparece a lista de pessoas que oferecem seus serviços.
As oportunidades são principalmente para profissionais de TI, mas também é possível oferecer e procurar outros tipos de trabalho como traduções, ilustrações e animações. [INFO ONline]

Editor: Diogo Barros Publicado: 24/06/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 282

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Demita seu melhor funcionário

Incentivar um funcionário a se demitir para montar a própria empresa e depois terceirizá-lo. Essa prática tem se tornado muito comum ultimamente. Em princípio, todas as funções que não fazem parte da atividade-fim de um negócio podem ser terceirizadas. Entregar uma atividade a um ex-funcionário tem a vantagem de manter a sintonia com a cultura da empresa. A empresa também se livra do gerenciamento do serviço. Deu certo com a Gráfica Arizona que demitiu seu melhor moto-boy, e funcionou como incubadora da DF Transportes, resolvendo em conjunto os problemas iniciais e dando total apoio. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 03/07/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 335

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Micro e pequenas empresas empregam 152,8 mil pessoas no RN

Elas são 97,7% das empresas do estado e empregam 55,2% do pessoal do setor privado. São as 24,4 mil MPEs do RN, cujo perfil pode ser encontrado na segunda edição do Anuário do Trabalho na Micro e Pequena Empresa, divulgado pelo Sebrae e pelo Dieese, feito com base em dados de 2006. Houve um crescimento de 6,5% em relação à pesquisa anterior. A remuneração média de pessoas que trabalhavam em MPEs do RN, em 2006, era de R$ 575 - o equivalente a 1,6 salário mínimo da época (R$ 350) -, abaixo da média do Nordeste (R$ 615) e do Brasil (R$ 795). O setor que melhor paga é o de serviços (R$ 620). [Jornal Tribuna do Norte - Online]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 14/07/2008 Local: Rio Grande do Norte Comentários: 0 Leituras: 258


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