Quarta-Feira, 07 de Janeiro de 2009
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Categorias: Práticas de Gestão
Tempo: Mês
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Local: Mundo
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Resultados

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Plebiscito proíbe as corridas de cachorros no estado de Massachusetts (EUA)

As corridas de cachorros são famosas e populares em vários lugares do mundo. Elas atraem muitas pessoas e movimentam casas de apostas afirmando que as disputas são limpas. Mas nos EUA, os eleitores não as vêem dessa forma. Em um plebiscito, 56% decidiram proibir as corridas de cachorros, pois os animais eram submetidos a maus-tratos. Alguns deles levavam até injeções de cocaína para correr mais. As corridas devem acabar em 2010. Uma ONG já foi criada para ajudar a encontrar lares adotivos para os cães que participam das corridas após seu término. [Super Interessante]

Editor: Breno Nunes Publicado: 05/01/2009 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 11

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Experiência X Resultados

Um estudo feito por neurocientistas da Universidade da Flórida apontou que enfermeiras novatas eram melhor que veteranas lidando com um paciente a beira da morte. Já a Universidade da Pensilvânia testou especialistas em política internacional. Os com menos 5 anos de experiência tiveram um nível de acerto de 36%, enquanto os veteranos, apenas 29%. Os experientes tendem a ter excesso de autoconfiança e cometem falhas ao lidar com o imprevisto. A experiência continua sendo útil para os gestores; contudo, esses estudos minimizam a sua importância, principalmente, para lidar com situações novas. [Super Interessante]

Editor: Breno Nunes Publicado: 05/01/2009 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 19

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Sucessão sem turbulência

Passar o bastão do comando de grandes empresas, principalmente quando existe uma associação íntima entre o indivíduo e a marca, sem que ocorra turbulência, não é um processo simples e exige um plano de sucessão bem elaborado. Foi o que fez Warren Buffett quando soube que faria uma cirurgia em 2000. É esse tipo de transparência que analistas cobram, por exemplo, da Apple (Steve Jobs).
Fundadores lendários deixaram o comando de suas empresas e as marcas sobreviveram e floresceram: Thomas Watson (IBM); Sam Walton (Wal-Mart); Ray Kroc (McDonald´s); Soichiro Honda (Honda) e Bill Gates (Microsoft). [Revista VEJA]

Editor: Paulo Eduardo Costa Publicado: 24/12/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 52

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O estilo de gestão (arriscado) de Steve jobs

É um trunfo poder contar com um líder tão brilhante e carismático como Steve Jobs; entretando, a identificação entre Jobs e a Apple é tão estreita que os seus investidores têm dificuldade em projetar o futuro da empresa sem o seu comando.
Na prática:
- Jobs e Apple são quase sinônimos (o fundador se confunde com a marca): qualquer ameaça à pessoa é transferida para a empresa e tem reflexos imediatos em seu valor de mercado;
- Jobs concentra informações demais: um líder empresarial deve ensinar seus colaboradores a pensar como ele, garantindo que a empresa se mantenha por um longo período. [Revista VEJA]

Editor: Paulo Eduardo Costa Publicado: 24/12/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 66

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Nova onda de empreendedores

O empreendedores são em geral vistos como jovens que tiveram e desenvolveram suas idéias em dormitórios de universidades ou na garagem de suas casas. Outros tiveram que largar o emprego para começar uma empresa do zero. Segundo Taylor Smith do The Spirus Group, uma nova onda de empreeendedores vem aí. Eles começam a desenvolver suas idéias e criar seu empreendimento enquanto ainda trabalham para outra empresa. Smith afirma que várias empresas passam a apoiar empregados que querem ser empreendedores, oferecendo recursos ao empreendedor e mantendo alguma parcela em ações do negócio criado. [BusinessWeek]

Editor: Breno Nunes Publicado: 19/12/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 78

Pesquisas Salariais
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Relatório do CERES analisa empresas globais

CERES (www.ceres.org) é uma aliança de investidores e ambientalistas. O novo relatório do CERES analisa empresas a performance de empresas globais na adoção de políticas ambientalmente corretas e medidas de combate ao aquecimento global. No relatório, Intel, Tesco, Dell e Nike saíram-se muito bem. Já Apple, Estée Lauder, Whole Foods, Burger King, Tim Hortons, e Abercrombie & Fitch estão mal posicionadas. Mais de 50 das empresas investigadas tiveram menos de 50 pontos, numa escala onde o máximo era 100. [BusinessWeek]

Editor: Breno Nunes Publicado: 19/12/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 59

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Câmara dos EUA aprova plano para as "três grandes" montadoras americanas

Os membros da "Câmara dos Deputados" dos Estados Unidos aprovaram na quarta-feira, por 237 votos contra 170, um pacote de socorro de US$ 15 bilhões para as principais montadoras americanas de veículos. Sob o nome de "Projeto de Lei sobre o Financiamento e a Reestruturação da Indústria Automobilística", o projeto prevê a liberação, de forma imediata, de até US$ 15 bilhões em empréstimos para General Motors (GM), Chrysler e Ford, as "Três Grandes" montadoras americanas. O texto seguirá agora para o Senado, onde deverá enfrentar séria resistência por parte dos republicanos. [Invertia - Terra]

Editor: Paulo Eduardo Costa Publicado: 11/12/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 46


 
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