Sábado, 06 de Setembro de 2008
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Categorias: Finanças Empresariais e Pessoais +  Gestão de Pessoas
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Resultados

10
Funcionários de graça

O advogado Marco Lotti responde à pergunta: Pequenas e médias empresas podem promover estágios não remunerados?
Sim. O estudante não precisa ser remunerado pela empresa se seu estágio for obrigatório para a conclusão do curso. Nesses casos, o único dever trabalhista do empresário é oferecer o seguro contra acidentes pessoais. No caso de um estágio facultativo, entretanto, é diferente. A empresa tem de pagar bolsa-auxílio mensal e vale-transporte. Ressalte-se que todo estágio deve ser feito com a autorização da instituição de ensino. Ou, a Justiça pode reconhecer vínculo de emprego. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 29/05/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 260

10
Aula para ganhar dinheiro

A procura crescente dos fundos de capital de risco por pequenos e médios negócios com grande potencial tem mexido com os empreendedores. Muitos têm se interessado em desenvolver os atributos realmente valorizados pelos investidores. De carona nessa preocupação, o FGV Cepe, núcleo de estudos de capital de risco da FGV, está lançando o que deve ser o primeiro curso de pós-graduação sobre capital de risco já realizado no Brasil. O objetivo é que os donos das idéias saiam prontos para conquistar os donos do dinheiro. O curso foi desenvolvido com professores da Universidade de Berkeley (EUA). [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 28/05/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 173

10
O que ajuda um pequeno negócio a ter lucro

Homens que dirigem pequenos negócios têm muito mais sucesso do que mulheres. Uma pesquisa realizada com 49 mil microempreendedores mostra que os lucros deles são 54% maiores que os delas. Outros fatores que ajudam são:
- O proprietário ter ensino fundamental: o lucro é 72% maior que o de negócios de quem não tem instrução.
- A empresa estar localizada na Região Sudeste: o lucro é 47% maior que na Região Nordeste. [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 11/02/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 307

10
7 hábitos das empresas bilionárias

O que ensina David G. Thomson em seu livro "Blueprint to a Billion" ("Proposta para um bilhão"), escrito após ter estudado o que têm em comum companhias que ultrapassaram US$ 1 bi de faturamento. 1) Criar mais valor que o concorrente; 2) Explorar a segmentação; 3) Ter o consumidor como aliado; 4) Fazer parcerias estratégicas; 5) Buscar um bom retorno financeiro; 6) Criar liderança interna e externa; 7) Ter conselho de administração. Alguma surpresa? Comente. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 29/09/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 273

8.7
A renda dos idosos na América Latina

Os idosos do Brasil são os que mais dependem do governo, comparando-se com Argentina, Costa Rica, México e Peru, conforme analisou o Ipea. Aqui, as pensões e aposentadorias oficiais beneficiam o maior contingente de velhos e também são a maior fonte de renda dessa população. Essa informação sem dúvida é velha conhecida das financeiras e bancos que se especializaram em crédito consignado. A questão é: o que mais pode ser oferecido a esse nicho de mercado que possui uma renda segura e vitalícia? [VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 29/07/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 340

Pesquisas Salariais
8
Pobres pagam 44% mais impostos do que ricos

Os impostos no Brasil pesam mais sobre os que têm menor renda. Os 10% mais pobres pagam 44,5% mais do que os 10% mais ricos, de acordo com pesquisa elaborada pelo Ipea. Segundo o estudo, a carga tributária representa 22,7% da renda dos 10% mais ricos. Para os 10% mais pobres, no entanto, o peso equivale a 32,8% de sua renda. A explicação para a diferença entre o peso dos impostos está na forma de cobrança. A base da arrecadação no Brasil é mais forte na chamada tributação indireta, ou seja, embutida em alimentos ou bens de consumo. [Folha Online - Dinheiro]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 15/05/2008 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 286

8
Novo salário mínimo começa a valer no dia 1º de março

A partir de 1º de março, o valor do salário mínimo deve passar de R$ 380 para pouco mais de R$ 412. Para ter o valor exato, o governo espera ainda o resultado do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de fevereiro. O reajuste leva em conta o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) - a soma das riquezas que o país produz - em 2006, mais a inflação. Um dos maiores impactos do aumento é na Previdência Social, que tem mais de 13 milhões de aposentados, pensionistas e pessoas que recebem um salário mínimo. O aumento ficará em cerca 8,5%. [Revista Época]

Editor: Iomar Batista Publicado: 27/02/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 1437

8
Desigualdade salarial entre homens e mulheres se prolongará por décadas

Os Salários das mulheres só se igualarão ao dos homens em 2081, caso o país mantenha o mesmo ritmo de evolução registrado nos últimos 10 anos, revela estudo do BNDES. Embora as mulheres estejam cada vez ganhando mais espaço no mercado de trabalho, a remuneração delas ainda é comparativamente inferior à que recebem os homens nos postos com o mesmo grau de qualificação. Porém, em razão das dificuldades decorrentes da realidade do mercado, a procura crescente por maior grau de especialização e, conseqüentemente, a empregos mais qualificados, pode levar a um encurtamento dessa diferença. [O Globo]

Editor: Paulo Eduardo Costa Publicado: 23/08/2007 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 824

7
Evite ser processado por danos morais a funcionários

Tem aumentado o número de PME's processadas por danos morais causados a funcionários que se sentiram constrangidos ao ser vistoriados na saída diária do trabalho. A chamada "revista íntima" é um direito do empregador, mas deve ser feita com cuidado para evitar processos. Uma opção segura é usar um aparelho de raio X. Outra, consiste em utilizar armários para guardar bolsas e sacolas e adotar uniformes sem bolsos, reduzindo a necessidade da revista. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 29/09/2007 Local: Brasil Comentários: 2 Leituras: 279

3.5
Estratégias competitivas para aumentar participação de mercado

A estratégia mais eficiente para aumentar a participação no mercado é a inovação do produto ou serviço. Sua companheira mais fraca é a imitação. A imitação pode funcionar num mercado crescente mas, provavelmente, em mercados consolidados não alterará as porcentagens de participação. Outra estratégia corresponde à segmentação, focando nichos de mercado com características específicas. A segmentação é feita por tipo de consumidor. Uma terceira estratégia é a inovação na distribuição dos produtos e serviços. Vamos utilizar o espaço dos comentários para dar exemplos reais? [Livro Estratégia Empresarial & Vantagem Competitiva, Djalma de Pinho R. de Oliveira, Ed. Atlas]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 27/10/2007 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 1072


 
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