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Categorias: Finanças Empresariais e Pessoais +  Gestão de Pessoas
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Estratégias competitivas para aumentar participação de mercado

A estratégia mais eficiente para aumentar a participação no mercado é a inovação do produto ou serviço. Sua companheira mais fraca é a imitação. A imitação pode funcionar num mercado crescente mas, provavelmente, em mercados consolidados não alterará as porcentagens de participação. Outra estratégia corresponde à segmentação, focando nichos de mercado com características específicas. A segmentação é feita por tipo de consumidor. Uma terceira estratégia é a inovação na distribuição dos produtos e serviços. Vamos utilizar o espaço dos comentários para dar exemplos reais? [Livro Estratégia Empresarial & Vantagem Competitiva, Djalma de Pinho R. de Oliveira, Ed. Atlas]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 27/10/2007 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 2377

7
Evite ser processado por danos morais a funcionários

Tem aumentado o número de PME's processadas por danos morais causados a funcionários que se sentiram constrangidos ao ser vistoriados na saída diária do trabalho. A chamada "revista íntima" é um direito do empregador, mas deve ser feita com cuidado para evitar processos. Uma opção segura é usar um aparelho de raio X. Outra, consiste em utilizar armários para guardar bolsas e sacolas e adotar uniformes sem bolsos, reduzindo a necessidade da revista. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 29/09/2007 Local: Brasil Comentários: 2 Leituras: 390

10
7 hábitos das empresas bilionárias

O que ensina David G. Thomson em seu livro "Blueprint to a Billion" ("Proposta para um bilhão"), escrito após ter estudado o que têm em comum companhias que ultrapassaram US$ 1 bi de faturamento. 1) Criar mais valor que o concorrente; 2) Explorar a segmentação; 3) Ter o consumidor como aliado; 4) Fazer parcerias estratégicas; 5) Buscar um bom retorno financeiro; 6) Criar liderança interna e externa; 7) Ter conselho de administração. Alguma surpresa? Comente. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 29/09/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 379

8
Desigualdade salarial entre homens e mulheres se prolongará por décadas

Os Salários das mulheres só se igualarão ao dos homens em 2081, caso o país mantenha o mesmo ritmo de evolução registrado nos últimos 10 anos, revela estudo do BNDES. Embora as mulheres estejam cada vez ganhando mais espaço no mercado de trabalho, a remuneração delas ainda é comparativamente inferior à que recebem os homens nos postos com o mesmo grau de qualificação. Porém, em razão das dificuldades decorrentes da realidade do mercado, a procura crescente por maior grau de especialização e, conseqüentemente, a empregos mais qualificados, pode levar a um encurtamento dessa diferença. [O Globo]

Editor: Paulo Eduardo Costa Publicado: 23/08/2007 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 1323

8.7
A renda dos idosos na América Latina

Os idosos do Brasil são os que mais dependem do governo, comparando-se com Argentina, Costa Rica, México e Peru, conforme analisou o Ipea. Aqui, as pensões e aposentadorias oficiais beneficiam o maior contingente de velhos e também são a maior fonte de renda dessa população. Essa informação sem dúvida é velha conhecida das financeiras e bancos que se especializaram em crédito consignado. A questão é: o que mais pode ser oferecido a esse nicho de mercado que possui uma renda segura e vitalícia? [VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 29/07/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 503

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Inadimplência em colégios e faculdades

O índice de inadimplência em colégios e faculdades particulares de Natal/RN chega a 40%. Há tempos, o segmento trabalha com um índice de 20 a 25%, que, segundo dizem, "dá para administrar". O novo patamar, todavia, está no limite do suportável. A saída está sendo cortar despesas, e, em alguns casos, atrasar o pagamento da folha de pessoal. Que modelo educacional é esse? [Jornal de Hoje]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 17/07/2007 Local: Rio Grande do Norte Comentários: 0 Leituras: 327

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BB terá impacto negativo de R$ 482 mi no balanço do 2º trimestre de 2007

O Banco do Brasil anunciou hoje que o plano de afastamento antecipado de funcionários da instituição causará um impacto negativo de R$ 482 milhões nos seus resultados financeiros do segundo trimestre de 2007. Considerando o balanço de todo o ano, a perda será R$ 488 milhões. O plano do BB, que prevê o afastamento de funcionários com mais de 50 anos de idade e com 15 anos de contribuição ao fundo de pensão do banco (Previ), contou com a adesão de cerca de 7 mil empregados, o que terá efeito nas despesas de pessoal da instituição. [Folha online - Dinheiro]

Editor: Diogo Barros Publicado: 03/07/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 228


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