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Categorias: Finanças Empresariais e Pessoais +  Gestão de Pessoas
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Resultados

8
Novo salário mínimo começa a valer no dia 1º de março

A partir de 1º de março, o valor do salário mínimo deve passar de R$ 380 para pouco mais de R$ 412. Para ter o valor exato, o governo espera ainda o resultado do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de fevereiro. O reajuste leva em conta o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) - a soma das riquezas que o país produz - em 2006, mais a inflação. Um dos maiores impactos do aumento é na Previdência Social, que tem mais de 13 milhões de aposentados, pensionistas e pessoas que recebem um salário mínimo. O aumento ficará em cerca 8,5%. [Revista Época]

Editor: Iomar Batista Publicado: 27/02/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 1563

10
O que ajuda um pequeno negócio a ter lucro

Homens que dirigem pequenos negócios têm muito mais sucesso do que mulheres. Uma pesquisa realizada com 49 mil microempreendedores mostra que os lucros deles são 54% maiores que os delas. Outros fatores que ajudam são:
- O proprietário ter ensino fundamental: o lucro é 72% maior que o de negócios de quem não tem instrução.
- A empresa estar localizada na Região Sudeste: o lucro é 47% maior que na Região Nordeste. [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 11/02/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 497

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Salário: mulheres na frente

A diferença não é grande. Mas é suficiente para indicar uma nova tendência no mercado. Pesquisa do Ministério do Trabalho aponta que as mulheres já recebem um salário maior que o dos homens. Pelo menos no Amapá e no Distrito Federal, onde elas tiveram um rendimento médio de R$ 1.555 (+2,43%) e R$ 2.792 (+1,32%), respectivamente, em 2007.
Será que a Lei que pretende aumentar a licença maternidade para seis meses provocará algum impacto nessa tendência? [Revista IstoÉ Dinheiro]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 08/02/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 392

10
7 hábitos das empresas bilionárias

O que ensina David G. Thomson em seu livro "Blueprint to a Billion" ("Proposta para um bilhão"), escrito após ter estudado o que têm em comum companhias que ultrapassaram US$ 1 bi de faturamento. 1) Criar mais valor que o concorrente; 2) Explorar a segmentação; 3) Ter o consumidor como aliado; 4) Fazer parcerias estratégicas; 5) Buscar um bom retorno financeiro; 6) Criar liderança interna e externa; 7) Ter conselho de administração. Alguma surpresa? Comente. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 29/09/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 379

8.7
A renda dos idosos na América Latina

Os idosos do Brasil são os que mais dependem do governo, comparando-se com Argentina, Costa Rica, México e Peru, conforme analisou o Ipea. Aqui, as pensões e aposentadorias oficiais beneficiam o maior contingente de velhos e também são a maior fonte de renda dessa população. Essa informação sem dúvida é velha conhecida das financeiras e bancos que se especializaram em crédito consignado. A questão é: o que mais pode ser oferecido a esse nicho de mercado que possui uma renda segura e vitalícia? [VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 29/07/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 503

Pesquisas Salariais
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Inadimplência em colégios e faculdades

O índice de inadimplência em colégios e faculdades particulares de Natal/RN chega a 40%. Há tempos, o segmento trabalha com um índice de 20 a 25%, que, segundo dizem, "dá para administrar". O novo patamar, todavia, está no limite do suportável. A saída está sendo cortar despesas, e, em alguns casos, atrasar o pagamento da folha de pessoal. Que modelo educacional é esse? [Jornal de Hoje]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 17/07/2007 Local: Rio Grande do Norte Comentários: 0 Leituras: 327

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BB terá impacto negativo de R$ 482 mi no balanço do 2º trimestre de 2007

O Banco do Brasil anunciou hoje que o plano de afastamento antecipado de funcionários da instituição causará um impacto negativo de R$ 482 milhões nos seus resultados financeiros do segundo trimestre de 2007. Considerando o balanço de todo o ano, a perda será R$ 488 milhões. O plano do BB, que prevê o afastamento de funcionários com mais de 50 anos de idade e com 15 anos de contribuição ao fundo de pensão do banco (Previ), contou com a adesão de cerca de 7 mil empregados, o que terá efeito nas despesas de pessoal da instituição. [Folha online - Dinheiro]

Editor: Diogo Barros Publicado: 03/07/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 228


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