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Categorias: Finanças Empresariais e Pessoais +  Gestão de Pessoas
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55% das empresas familiares não planejam sucessão

Pesquisa do Núcleo de Estudos de Empresas Familiares e Governança Corporativa, da ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing) revelou que, em 55% das organizações familiares, não há planejamento da sucessão. Além disso, em 81% delas, não estão sendo desenvolvidos programas para formação das novas gerações, informou o site InfoMoney.
Ao mesmo tempo, em 86% dos casos, não há preocupação com desenvolvimento de programas de vida e carreira para o fundador, após sua saída da empresa, o que é importante para seu desligamento definitivo.  [PE&GN]

Editor: Diogo Barros Publicado: 29/04/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 428

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Greve de auditores fiscais emperra competitividade da economia brasileira

A greve dos auditores fiscais que atuam nas alfândegas de portos, aeroportos e fronteiras emperra a já combalida competitividade do Brasil. O tempo para liberar um contêiner pode levar 1 mês - na China, são 5 dias. Linhas de montagem de 38 indústrias da Zona Franca de Manaus pararam ou reduziram o ritmo. 3,5 mil caminhões aguardam liberação. A liberação de 50 mil contêiners está atrasada. O custo de armazenagem de mercadorias em aeroportos triplicou. Mais de 7 mil trabalhadores de Manaus estão parados. O prejuízo total, apenas na indústria de eletroeletrônicos, é de US$ 1 bilhão. [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 24/04/2008 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 487

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Endividamento dispara e chega a 32,4% em Fortaleza

Compras de dezembro e gastos obrigatórios de janeiro desestruturaram o orçamento doméstico do consumidor fortalezense. A combinação das despesas contraídas nas compras do fim de 2007 com as obrigações típicas do primeiro bimestre de 2008 teve um efeito explosivo sobre o orçamento doméstico do consumidor de fortaleza. Segundo relatório divulgado ontem pelo IPDC (Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento do Comércio), nada menos que 32,46% da população adulta da Capital está com algum tipo de compromisso financeiro com parcelas em atraso. No mesmo mês do ano passado, a parcela ficava em 26,94%. [Diário do Nordeste]

Editor: Iomar Batista Publicado: 07/03/2008 Local: Ceará Comentários: 0 Leituras: 235

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Salário: mulheres na frente

A diferença não é grande. Mas é suficiente para indicar uma nova tendência no mercado. Pesquisa do Ministério do Trabalho aponta que as mulheres já recebem um salário maior que o dos homens. Pelo menos no Amapá e no Distrito Federal, onde elas tiveram um rendimento médio de R$ 1.555 (+2,43%) e R$ 2.792 (+1,32%), respectivamente, em 2007.
Será que a Lei que pretende aumentar a licença maternidade para seis meses provocará algum impacto nessa tendência? [Revista IstoÉ Dinheiro]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 08/02/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 392

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Por que novos negócios fracassam

Uma pesquisa ouviu de 650 empresários quais foram os motivos que levaram sua empresa a naufragar em menos de um ano:
- Baixo faturamento, 39%
- Produtividade insuficiente, 33%
- Gastos excessivos, 24%
- Brigas entre os funcionários, 20%
- Mão-de-obra insuficiente, 18%
- Incapacidade para atrair clientes, 15%
- Conflitos entre fornecedores, 12%
Eu discordo desse resultado. E você? Qual a sua opinião sobre as causas de insucesso de muitas empresas? [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 07/02/2008 Local: Brasil Comentários: 6 Leituras: 544

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Inadimplência em colégios e faculdades

O índice de inadimplência em colégios e faculdades particulares de Natal/RN chega a 40%. Há tempos, o segmento trabalha com um índice de 20 a 25%, que, segundo dizem, "dá para administrar". O novo patamar, todavia, está no limite do suportável. A saída está sendo cortar despesas, e, em alguns casos, atrasar o pagamento da folha de pessoal. Que modelo educacional é esse? [Jornal de Hoje]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 17/07/2007 Local: Rio Grande do Norte Comentários: 0 Leituras: 327

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BB terá impacto negativo de R$ 482 mi no balanço do 2º trimestre de 2007

O Banco do Brasil anunciou hoje que o plano de afastamento antecipado de funcionários da instituição causará um impacto negativo de R$ 482 milhões nos seus resultados financeiros do segundo trimestre de 2007. Considerando o balanço de todo o ano, a perda será R$ 488 milhões. O plano do BB, que prevê o afastamento de funcionários com mais de 50 anos de idade e com 15 anos de contribuição ao fundo de pensão do banco (Previ), contou com a adesão de cerca de 7 mil empregados, o que terá efeito nas despesas de pessoal da instituição. [Folha online - Dinheiro]

Editor: Diogo Barros Publicado: 03/07/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 228


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