Quinta-Feira, 04 de Dezembro de 2008
ASSINE     
Editores Entenda o TheTopTips Área do Editor

Publicidade
Monitor Investimentos
Site do Empreendedor
Fechar / Limpar FiltrosFiltros Cumulativos
Categorias: Finanças Empresariais e Pessoais +  Gestão de Pessoas +  Economia
Tempo:Todos
Ranking:Todos
Local:Todos
Editor: Diogo Barros
Resultados:1 - 4 de 4
Resultados

10
Banda larga brasileira está entre as piores do mundo

Em ranking com 42 países, Brasil apareceu na 38ª posição. País fez 13 pontos em um índice de qualidade que vai até cem.
A banda larga brasileira tem crescido rapidamente, mas a qualidade do serviço deixa muito a desejar. Um estudo feito pelas Universidades de Oxford e de Oviedo, sob encomenda da empresa Cisco, analisou a qualidade da internet rápida em 42 países e o Brasil ficou à frente somente de Chipre, México, China e Índia.
Em primeiro lugar ficou o Japão, seguido por Suécia, Holanda, Letônia, Coréia do Sul, Suíça, Lituânia, Dinamarca, Alemanha e Eslovênia. [BR Linux]

Editor: Diogo Barros Publicado: 15/09/2008 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 160

--
Falhas de tecnologia "comem" até 3 dias de produtividade por ano

Falhas e lentidão nas redes internas das empresas fazem com que cada funcionário perca, em média, dois a três dias de produtividade por ano, informa uma pesquisa da empresa de tecnologia Dimension Data. O levantamento foi feito com usuários comuns dessas redes e 267 gestores de TI na América do Norte, e Latina, África e Europa.
De acordo com o estudo, 30% dos usuários finais apontam falhas em seus equipamentos de hardware e em softwares. Por outro lado, apenas 30% dos departamentos de TI têm processos definidos para acompanhar e gerenciar a performance de suas redes. [Folha Online]

Editor: Diogo Barros Publicado: 11/09/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 143

--
55% das empresas familiares não planejam sucessão

Pesquisa do Núcleo de Estudos de Empresas Familiares e Governança Corporativa, da ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing) revelou que, em 55% das organizações familiares, não há planejamento da sucessão. Além disso, em 81% delas, não estão sendo desenvolvidos programas para formação das novas gerações, informou o site InfoMoney.
Ao mesmo tempo, em 86% dos casos, não há preocupação com desenvolvimento de programas de vida e carreira para o fundador, após sua saída da empresa, o que é importante para seu desligamento definitivo.  [PE&GN]

Editor: Diogo Barros Publicado: 29/04/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 431

--
BB terá impacto negativo de R$ 482 mi no balanço do 2º trimestre de 2007

O Banco do Brasil anunciou hoje que o plano de afastamento antecipado de funcionários da instituição causará um impacto negativo de R$ 482 milhões nos seus resultados financeiros do segundo trimestre de 2007. Considerando o balanço de todo o ano, a perda será R$ 488 milhões. O plano do BB, que prevê o afastamento de funcionários com mais de 50 anos de idade e com 15 anos de contribuição ao fundo de pensão do banco (Previ), contou com a adesão de cerca de 7 mil empregados, o que terá efeito nas despesas de pessoal da instituição. [Folha online - Dinheiro]

Editor: Diogo Barros Publicado: 03/07/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 232


 
1
 
Fale Conosco

Um Produto 4TheFuture Group - © 2007 Todos os direitos reservados

Desenvolvido | kki.com.br