Quarta-Feira, 03 de Dezembro de 2008
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Categorias: Gestão de Pessoas
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Gestão da Mudança

A mudança hoje é regra para as empresas que desejam estar inovando constantemente. A empresa de consultoria McKinsey dá as dicas de como construir de uma forma eficaz o time para ser agente da mudança. Segundo a McKinsey, há três elementos essenciais: (1) Um planejamento cuidadoso, definindo bem as responsabilidades dos participantes, (2) Escolha de bons funcionários para o time, mesclando habilidades analíticas e interpessoais, juventude e experiência, e (3) Integração do pessoal operacional a fim de remover as barreiras na comunicação e reduzir a resistência a mudança. [The McKinsey Quarterly]

Editor: Breno Nunes Publicado: 12/10/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 516

10
Networking de empreendedores

Há cinco anos, o paulista Wilson Trevisan emprestava salas e equipamentos para os workshops do Instituto Empreendedor Endeavor. A iniciatíva virou um negócio! Afinal, isso é o que fazem empreendedores. Trevisan notou que as soluções quase sempre estão em novos modelos de gestão, contratação de profissionais qualificados ou utilização de bons indicadores. Então, ele criou o Clube do Empreendedor, que hoje é uma franquia com 15 unidades. Os relacionamentos cultivados no clube ajudam muito os empresários participantes. As mensalidades variam de R$ 200 a R$ 450. O faturamento: R$ 1,5 mi em 2007. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 11/10/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 324

10
O que esperar dos futuros administradores

Da junção de dois indicadores que medem a qualidade do ensino superior (o Enade e exame da OAB), surgiu um novo ranking que mostra que o nível geral das escolas de direito é muito baixo e que há 89 cursos "péssimos". Desse grupo, 37 não conseguiram aprovar sequer 10% no exame da OAB e no Enade, patinaram na nota 2 - numa escala de zero a 5. Os especialistas concordam que esse tipo de avaliação é essencial para eliminar as más instituições e melhorar a qualidade do ensino em geral. Se no curso de Direito a situação é essa, o que esperar dos formandos de administração, por exemplo? [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 01/10/2007 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 365

8
Internet é a grande aliada para quem busca emprego

A internet virou a maior aliada dos últimos tempos para quem busca uma vaga de emprego ou uma recolocação no mercado. Esse é o resultado de uma pesquisa recente feita pela Catho, empresa de recursos humanos, com 31 mil homens e mulheres na faixa de 25 a 60 anos, empregados em empresas privadas de todo o Brasil. Segundo o estudo, 67,1% dos entrevistados usam a internet para procurar emprego e 8,63% dos profissionais conseguiram uma vaga por meio de sites e e-mails. [G1 - Economia]

Editor: Diogo Barros Publicado: 01/10/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 251

10
"Salve a infância de uma criança"

O Ministério Público do Trabalho, através da Procuradoria Regional de São Paulo, está com uma campanha em que conclama a população a denunciar o trabalho infantil. Fecha-se o cerco a uma das mais imorais práticas de gestão: o emprego de crianças. Que outras práticas deveriam ser fortemente coibidas pelo poder público e pela sociedade civil organizada? (O site para denunciar é www.pgt.mpt.gov.br) [Revista VEJA (Anúncio)]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 01/10/2007 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 250

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Big Brother Patrão?

Vem aí um novo big brother, porém totalmente diferente do programa da TV. Trata-se de uma tecnologia de televisão móvel que permitirá que cada um possa ver ao vivo, via celular, imagens de sua casa ou escritório. O produto foi desenvolvido por uma empresa brasileira, a M1nd Lab, e já estará disponível em algumas operadoras até o fim do ano. Esse serviço poderá ter diversas aplicações, tanto para empresários que precisem controlar ambientes de lojas e fábricas, como para mães que querem ver seus filhos na creche enquanto trabalham. Sem dúvida, um grande negócio! Você vê alguma oportunidade? [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 30/09/2007 Local: Sem local Comentários: 0 Leituras: 260

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Evite ser processado por danos morais a funcionários

Tem aumentado o número de PME's processadas por danos morais causados a funcionários que se sentiram constrangidos ao ser vistoriados na saída diária do trabalho. A chamada "revista íntima" é um direito do empregador, mas deve ser feita com cuidado para evitar processos. Uma opção segura é usar um aparelho de raio X. Outra, consiste em utilizar armários para guardar bolsas e sacolas e adotar uniformes sem bolsos, reduzindo a necessidade da revista. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 29/09/2007 Local: Brasil Comentários: 2 Leituras: 391

10
7 hábitos das empresas bilionárias

O que ensina David G. Thomson em seu livro "Blueprint to a Billion" ("Proposta para um bilhão"), escrito após ter estudado o que têm em comum companhias que ultrapassaram US$ 1 bi de faturamento. 1) Criar mais valor que o concorrente; 2) Explorar a segmentação; 3) Ter o consumidor como aliado; 4) Fazer parcerias estratégicas; 5) Buscar um bom retorno financeiro; 6) Criar liderança interna e externa; 7) Ter conselho de administração. Alguma surpresa? Comente. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 29/09/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 381

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Cresce o mercado para empresas de terceirização

O emprego temporário é a oportunidade para quem procura um trabalho efetivo. Nele existe uma chance de efetivação. Segundo pesquisa realizada pelo Sindicato das Empresas Prestadoras de Serviços a Terceirizados e Temporários de SP, somente na cidade de Guarulhos cerca de 35% conseguem se tornar fixos. O setor de trabalho temporário cresceu 40% em 2006 e foi responsável por uma faturamento de R$ 13,8 bilhões. Em 2006, eram 766 mil empregos temporários/mês. Enquanto que empregos terceirizados chegam a 1,45 milhões/mês. Bom para as empresas de terceirização de mão-de-obra. [InfoMoney]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 28/09/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 719

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Funcionários temporários: solução que reduz custo e traz agilidade

O regime de trabalho temporário ainda é pouco conhecido pelas PME´s. Ele pode representar menor custo, facilidade de reposição de mão-de-obra e a tranquilidade de estar em dia com a Justiça do Trabalho. O contrato não pode ultrapassar 180 dias, incluindo a renovação. No contrato normal, os encargos chegam a 81% do salário; no temporário, cai para 55%. Não é necessário pagar aviso prévio ou multa de 40% sobre o FGTS. O profissional precisa ser admitido via agência de recursos humanos credenciada pelo MTE. Temporários podem se dedicar à atividade fim da empresa, diferentemente de terceirizados. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 27/09/2007 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 916


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