Quinta-Feira, 04 de Dezembro de 2008
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Categorias: Gestão de Pessoas
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Licença-maternidade de 6 meses: bom para quem?

O governo vai aprovar a ampliação da Licença-maternidade de 4 para 6 meses. A medida representa um incremente de custos, tanto para o governo, como para o setor privado. Empresários em geral já se manifestaram contra. Até mesmo profissionais estão chiando: algumas mulheres temem perder o trabalho após tanto tempo fora da empresa.
Quem ganha com essa medida? Qual é a motivação por trás dela? O que você pensa sobre o assunto. [Noticiário em Geral/Com complemento do Editor]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 20/08/2008 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 426

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A chave para aumentar competitividade

As dramáticas transformações no mundo corporativo estão exigindo que setores inteiros, indústrias e negócios sejam reinventados. As empresas sobreviventes serão aquelas que conseguirem se reinventar num verdadeiro processo de “ruptura construtiva” para poder competir melhor. Não são mais úteis aquelas estratégias que foram válidas numa situação completamente diferente da que vivemos. Precisamos reinventar o conceito de Competitividade, a relação das empresas com seus Clientes... Veja esta matéria na integra em  [www.sitedoempreendedor.com.br]

Editor: Iomar Batista Publicado: 18/08/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 252

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Variáveis que influenciam o processo de mudança na empresa (parte 2)

Proprietários e acionistas. São os mais interessados em um resultado positivo. Eles devem ter participação maior quando os resultados começarem a aparecer.
Fornecedores e parceiros comerciais. "Como estão do lado de fora da empresa, têm uma contribuição valiosa, com informações sobre os processos similares das empresas da mesma natureza de negócios, suas ações e seus resultados".
"Você e sua equipe". A contribuição de todos os impulsionadores e agentes da mudança é fundamental, para atingir os demais. Controle o seu papel e discipline suas ações. [InfoMoney]

Editor: Paulo Eduardo Costa Publicado: 13/08/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 310

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Variáveis que influenciam o processo de mudança na empresa (parte 1)

Dentre essas variáveis, estão os clientes. Para evitar erros no processo de mudança, é importante fazer um levantamento de suas necessidades, com a finalidade de concentrar maiores esforços nelas. Quando é dada a importância que eles realmente merecem, evita-se o desperdício de tempo e energia com iniciativas sem valor.
Colaboradores. Identifique as lideranças internas informais, uma vez que são essas pessoas que ajudam na descoberta de anseios, das expectativas, dos medos e dos temores. "É a capacidade dos funcionários de se adaptar às mudanças que determinam o resultado". [InfoMoney]

Editor: Paulo Eduardo Costa Publicado: 13/08/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 244

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Obesidade "nem sempre faz mal à saúde"

Dois estudos publicados pela revista especializada Archives of Internal Medicine afirmam que nem toda obesidade significa problemas de saúde e que é possível ser obeso e saudável. Segundo um dos estudos, liderado pelo médico Norbert Stefan, da Universidade de Tubingen, na Alemanha, é possível ser obeso mas não apresentar resistência à insulina nem sinais de arteriosclerose precoce – que sinalizariam problemas cardíacos e risco de diabetes do tipo 2. Nos pacientes de peso normal, ou acima do peso, ela não tem tanta importância para determinar os riscos dos pacientes obesos. [BBC Brasil]

Editor: Iomar Batista Publicado: 12/08/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 228

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Private Offices: o reverso da tendência

Estima-se que 4 milhões de profissionais conquistaram o privilégio de trabalhar em casa. Todavia, depois de aproveitarem a regalia do home office, muitos se viram solitários - e buscam compartilhar salas. Nos EUA são mais de 1000 empresas especializadas na locação de espaços compartilhados de trabalho. No Brasil, o novidade ainda engatinha. Mas é promissora. Empresários que viviam do aluguel de salas comerciais, estão adptando o ambiente para oferecer wi-fi, equipamentos de impressão e projeção, e salas de reunião. As empresas aprovam e algumas até bancam o espaço para seus funcionários. [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 09/08/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 233

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Pequenas também podem pensar como gente grande

Treinamento de executivos, seminários, metodologias importadas. Essas e outras iniciativas podem fazer parte do processo de tornar sustentável uma grande empresa. Mas e as pequenas, que muitas vezes estão na ponta da cadeia produtiva de companhias líderes em seus setores? Elas têm realmente condições de adotar uma gestão mais eficiente e tocar projetos sustentáveis? Experiências mostram que isso é possível, sim, mas o caminho a ser trilhado não é sem obstáculos que podem ser, entre outras dificuldades, a mera falta de conhecimentos, o orçamento apertado e até problemas culturais. [PE&GN]

Editor: Diogo Barros Publicado: 07/08/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 199

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Investir em recursos humanos gera valor à empresa

Embora ainda haja empresas contrárias à idéia, o sentimento de que o orçamento alocado em capital intelectual deve ser considerado investimento e não custo está cada vez mais arraigado no mercado. Conforme apontado pelo relatório da equipe do Deutsche Bank, essa opinião parte do pressuposto de que ativos como habilidades, inovação e relações com o cliente proporcionam uma forte vantagem competitiva e geram valor às companhias. O capital intelectual - desde patentes e habilidades da equipe até a relação com os clientes - se tornou o mais importante fator de sucesso de um negócio. [Pequena Empresas e Grandes Negócios]

Editor: Iomar Batista Publicado: 05/08/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 249

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Saiba quanto receberá ao tirar férias

Está planejando as férias desse ano e quer saber quanto receberá para melhor planejar o quanto poderá gastar? É simples: coloque seu salário, o período de férias e outros adicionais, como o 13º salário, e descubra através do link: http://aeinvestimentos.limao.com.br/ferramentas/ferias.shtm [AE Investimentos]

Editor: Paulo Eduardo Costa Publicado: 03/08/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 211

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TIM: pressão sobre os executivos

A Telecom Italia interveio na TIM. De uma só tacada, cinco diretores estão indo para a rua. A matriz escolheu quatro italianos e um brasileiro para os postos. A missão deles não é exatamente fácil: em seis meses, a empresa terá de voltar a ganhar participação de mercado e lucratividade. Do contrário, mais mudanças virão. No último ano, a TIM viu a Claro se aproximar com rapidez. Uma diferença de apenas 600 mil clientes separa as duas teles - um virtual empate. Há um ano, essa distância era de 4 milhões de clientes. A impaciência dos italianos é grande. [Revista VEJA/Radar]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 01/08/2008 Local: Brasil Comentários: 2 Leituras: 261


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