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De onde vêm as BOAS IDÉIAS

10 empreendedores de empresas em crescimento contam como tiveram inspiração para começar um novo negócio, aumentar as vendas, enxergas brechas e resolver problemas. As idéias vêm:
- Da vivência pessoal
- Ao ver conexões entre idéias aparentemente desconexas
- De novas combinações
- De uma necessidade
- Ao mudar o ponto de vista
- De uma outra idéia
- Ao olhar de novo
- Ao fazer uma simples tentativa
- Ao achar onde está a origem do problema
- Do poder da observação
Alguma dessas sugestões lhe inspira? Ou você teria algo a acrescentar? Comente. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten

Publicado: 12/06/2008

Local: Brasil

Comentários: 0

Leituras: 447

O Aprendiz - O Roberto Justus dos empreendedores

O empresário carioca José Rizzo se inspirou no programa O Aprendiz para selecionar quem vai trabalhar ao seu lado na expansão da Pollux, companhia de Joinville (SC) que faz sistemas de inspeção visual para linhas de produção. 200 pessoas se apresentaram para concorrer às vagas. Ele divulgou a idéia por meio de cartazes nas universidades, anúncios em jornais, sites e rádios na região onde será instalada a empresa. Tal qual o programa, os 12 selecionados serão divididos em equipes qe competirão entre si para superar desafios.
O que você acha desse tipo de processo de seleção? [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten

Publicado: 12/06/2008

Local: Brasil

Comentários: 0

Leituras: 520

Os 6 princípios da influência (2)

3) Autoridade: A combinação de expertise e confiabilidade torna o líder, o comunicador mais persuasivo já revelado pela ciência.
4) Validação social: As pessoas são mais propensas a agir de uma maneira recomendada se o líder fornecer indícios de que muitas outras pessoas parecidas estão agindo do mesmo modo.
5) Escassez: As pessoas julgarão mais atraente uma oportunidade oferecida se o líder puder posicioná-la como escassa, rara ou pouco disponível.
6) Afinidade: As pessoas dizem ‘sim’ aos líderes de quem gostam. Todos nós gostamos dos outros quando sentimos que os outros gostam de nós. [E-mail HSM Inspiring ideas]

Editor: Carlos von Sohsten

Publicado: 10/06/2008

Local: Mundo

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Leituras: 359

Os 6 princípios da influência (1)

Robert Cialdini é hoje o psicólogo social mais citado do mundo. Autor do best-seller Influence: science and practice, seus estudos levaram-no a elaborar os “6 Princípios da Influência”:
1) Reciprocidade: As pessoas são muito mais propensas a atender aos pedidos (de favores, serviços, informações, concessões etc.) de um líder que já tenha lhes oferecido essas coisas.
2) Compromisso/Consistência: As pessoas são mais propensas a seguir um líder se considerarem a mudança consistente com compromissos que já assumiram publicamente. [E-mail HSM Inspiring ideas]

Editor: Carlos von Sohsten

Publicado: 10/06/2008

Local: Mundo

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Leituras: 393

9.5

O bem e o mal da Internet

Vivemos tempos exponenciais, sociedade imediatista e tecido social manchado. A edição do American Journal Psychiatry traz uma matéria que o vício pela "Internet – esta menina bacana de 18 anos" é um problema sério de saúde. Brevemente será a doença do século. Na Coréia do Sul, 168.000 crianças necessitam de remédios e cuidados para doenças causadas pela Internet. Na china, somente em Beijin, são 10 milhões de "Internet boomers" doentes. Perca de senso do tempo, imediatismo, atitudes anti-sociais são os principais sintomas. No Brasil, um garoto foi internado com doença de Internet, pois ele passava horas e horas e acabava fazendo suas necessidades básicas nas calças para não parar seu jogo na Internet. Faça seu comentário acerca dessa matéria! [HMS OnLine]

Editor: Iomar Batista

Publicado: 08/06/2008

Local: Mundo

Comentários: 2

Leituras: 682

Os bisbilhoteiros da web

Dois empreendedores estão conseguindo ganhar dinheiro com a venda de sites de relacionamento. A Focusnetwork faturou R$ 3 milhões em 2007. Eles criaram um canal para que as empresas obtenham mais informações sobre o que seus consumidores desejam, através do monitoramento das conversas e mensagens trocadas através dos sites criados. A Companhia Athletica, cliente da empresa, passou a oferecer aulas de esqui depois que identificou esse interesse nas conversas de seus alunos. Pode parecer bisbilhotice, mas o processo é transparente - o usuário aceita um termo em que manifesta estar ciente. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten

Publicado: 06/06/2008

Local: São Paulo

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Leituras: 333

Cai a proporção de pessoas adeptas do trabalho em casa

A proporção de brasileiros que trabalham em casa caiu 20% entre 1992 e 2005. A queda foi ainda maior entre as mulheres: 31%. Isso ocorreu porque elas aumentaram sua participação no mercado formal de trabalho.
O perfil dos 4,5 milhões de trabalhadores que ganham o sustento em casa é:
- Mulher
- 42 anos de idade
- Não completou o ensino fundamental
- Reside em uma casa onde a renda é de R$ 1.170 (excluindo a própria)
Principais ocupações (% do total):
- Costureira - 30%
- Doméstica que mora na casa do patrão = 18%
- Cozinheira que vende alimentos - 6%
- Lavadeira - 5%
O estudo é da USP. [Revista VEJA/Contexto]

Editor: Carlos von Sohsten

Publicado: 01/06/2008

Local: Brasil

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Leituras: 377

Funcionários de graça

O advogado Marco Lotti responde à pergunta: Pequenas e médias empresas podem promover estágios não remunerados?
Sim. O estudante não precisa ser remunerado pela empresa se seu estágio for obrigatório para a conclusão do curso. Nesses casos, o único dever trabalhista do empresário é oferecer o seguro contra acidentes pessoais. No caso de um estágio facultativo, entretanto, é diferente. A empresa tem de pagar bolsa-auxílio mensal e vale-transporte. Ressalte-se que todo estágio deve ser feito com a autorização da instituição de ensino. Ou, a Justiça pode reconhecer vínculo de emprego. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten

Publicado: 29/05/2008

Local: Brasil

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Leituras: 350

Higiene é problema da empresa

Pequenas e médias empresas que não possuem refeitórios ou que mantém empregados em trânsito devem se preocupar com o ambiente em que seus funcionários comem - ou então podem ser alvo de processos trabalhistas. Advogados recomendam a utilização de tíquete-alimentação para evitar problemas.
Veja onde é proibido comer, por lei:
- Em canteiros de obras de construção civil
- Na calçada
- Perto de lixeiras, mesmo que dentro da empresa
- Em locais sem água tratada para higiene antes e após a refeição
- Em pátios de carga e descarga de caminhões
Qualquer situação que represente risco deve ser evitada. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten

Publicado: 29/05/2008

Local: Brasil

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Leituras: 461

Transferências de funcionários: mudança ilegal

Cuidado ao transferir um empregado para outra cidade. Recentemente, uma empresa de paisagismo no Rio de Janeiro foi condenada a indenizar um funcionário que havia se mudado a trabalho. A Justiça entendeu que o empregador não comprovara a real necessidade do deslocamento. Segundo advogados, a lei diz que mudança de cidade deve ser exceção. Mesmo assim, a empresa precisa arcar com os custos da transferência e, caso a mudança seja provisória, deve conceder aumento de pelo menos 25% no salário. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten

Publicado: 29/05/2008

Local: Brasil

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