Quinta-Feira, 04 de Dezembro de 2008
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Categorias: Gestão de Pessoas
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Vá à escola e ganhe um celular

O princípio de recompensar bons estudantes não é um conceito novo, mas até então ele se restringia, basicamente, à distribuição de medalhas. A novidade agora são benefícios financeiros, sistema sobre o qual educadores de todo o mundo vêm discutindo. Programa educacional implantada em Nova York chama atenção para a polêmica ao distribuir "zon dollars", espécie de vale, e celulares. No Brasil, já existem casos onde o estado passou a conceder R$ 3.000,00 aos estudantes que completam o ensino médio. Empresas adotam programas de benefícios, agora é a vez das escolas. Qual a sua opinião? [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 29/03/2008 Local: Mundo Comentários: 4 Leituras: 389

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Quer trabalhar na HP?

A HP anunciou a contratação de 800 funcionários no Brasil. No site da empresa, 68 vagas já estão sendo oferecidas em todo o país. Outras contratações serão feitas nos próximos seis meses. Segundo a empresa, há vagas em todas as áreas de negócios da HP no Brasil. As vagas já oferecidas são de vendedor, engenheiro de software, consultor e estagiário, nas cidades de São Paulo, Campinas, Porto Alegre e outras. A intenção da empresa é acelerar o crescimento no país. Em 2007, a HP cresceu 35% e para 2008 a meta é manter esse ritmo acelerado. O site da empresa é: www.jobs.hp.com  [Jornal de Hoje / Laboratório Digital]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 27/03/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 965

10
Faltam pesquisadores nas empresas brasileiras

A maior parte dos cientistas dos países ricos trabalha em empresas privadas. No Brasil, a situação se inverte. Eles se concentram nas universidades, a maioria delas mantida com dinheiro público. Um estudo feito pela Universidade de Brasília concluiu que esse fato atrapalha a inovação e traz prejuízos à competitividade das empresas brasileiras. Veja números (empresas e universidades):
- EUA: 80%, 13%
- Coréia do Sul: 77%, 16%
- Alemanha: 61%, 24%
- Brasil: 27%, 66%
Há um longo caminho pela frente, que exige rápida mudança de mentalidade empresarial, para nos transformamos em país desenvolvido. [Revista VEJA/Contexto]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 26/03/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 377

10
The Toyota Way

A empresa automotiva japonesa Toyota busca sempre melhoria contínua seus produtos e processos. O “jeito Toyota” envolve 5 práticas:
1.Desafio: construir uma visão de longo prazo e atingir desafios com coragem e criatividade;
2.Kaizen: melhoria contínua das operações com inovação e evolução;
3.Genchi Genbutsu: ir à fonte dos fatos para tomar decisões corretas e consensuais;
4.Respeito às pessoas e ao meio ambiente, construir confiança, assumir responsabilidade;
5.Trabalho em grupo: estimular crescimento pessoal e profissional e maximizar o desempenho individual e do time. [Toyota - 2007 North America Environmental Report]

Editor: Breno Nunes Publicado: 24/03/2008 Local: Mundo Comentários: 1 Leituras: 730

5.5
Empresas preferem funcionários divertidos, diz estudo

"The Levity Effect: Why It Pays to Lighten Up" é o nome do livro que defende a teoria de que locais de trabalho divertidos influenciam positivamente os lucros. Os autores estão falando muito sério. "Quando as pessoas riem, elas prestam atenção", disse Gostick, escritor e consultor de motivação no trabalho. No livro são apontados vários estudos que corroboram a teoria. Alguns argumentos são:
- Pessoas divertidas são contratadas com mais facilidade
- Diversão gera lealdade nos funcionários
- As pessoas divertidas vão longe
- Rir faz bem à saúde
Qual a sua opinião a respeito? [Site Terra/Invertia]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 23/03/2008 Local: Mundo Comentários: 1 Leituras: 326

9
Executivos "made in Brazil" espalham-se pelo mundo

A cervejaria belgo-brasileira InBev tem espalhado executivos brasileiros mundo afora - todos oriundos da AmBev. Um exemplo disso é a transferência de Miguel Patrício, que estava no comando das operações da InBev no Canadá, que agora está assumindo o posto de número 1 na China. Para seu lugar no Canadá seguirá mais um brasileiro. [Revista VEJA/Radar]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 22/03/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 271

9
Os 9 princípios da inovação de Marissa Mayer, do Google

De acordo com Marissa Mayer, vice-presidente do departamento de Search Product and User Experience e uma das mais influentes executivas do Google:

1) Inovação, não perfeição instantânea;
2) Idéias vêm de todos os lugares;
3) Licença para perseguir seus sonhos;
4) Misture projetos, mas não os mate;
5) Compartilhe o máximo de informação que puder;
6) Usuários, usuários, usuários;
7) Dados são apolíticos;
8) Criatividade adora constrangimentos;
9) Você é brilhante? Estamos contratando.
 [IDGnow]

Editor: Diogo Barros Publicado: 15/03/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 349

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Chinês nunca sai de férias

O governo da China estuda a criação de uma lei para garantir férias remuneradas anuais aos trabalhadores do país. Atualmente, eles não gozam desse direito. Os chineses só descansam nos feriados prolongados, quando todos "tiram férias" ao mesmo tempo. São três únicos feriados por ano, em média com 10 dias livres. Com a nova lei, quem trabalha a menos de 10 anos poderá tirar 5 dias de férias por ano. Após o décimo ano, passa para 10 dias. Depois de 20 anos, os chineses terão 15 dias de férias anuais.
No Brasil, o direito a férias existe desde 1943: 30 dias por ano. Vamos copiar os chineses? [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 11/03/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 327

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As vendas de porta em porta estão em alta

A quantidade de representantes comerciais que trabalham com venda direta ao consumidor nunca foi tão alta no Brasil. Em 2007, o número de pessoas que usaram o catálogo de produtos e uma boa lábia como principais ferramentas de trabalho chegou a 1,9 milhão, o que significa um aumento de 18% em relação a 2006.

Quem faz venda direta:
- 94% são mulheres
- 42% têm entre 18 e 34 anos
- 22% dedicam até 14 horas/semanais
- 9% têm diploma universitário

R$ 620,00 é o ganho médio/mês.

O que eles vendem:
- 1º cosméticos e perfumes
- 2º utensílios domésticos
- 3º produtos para dietas
 [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 11/03/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 980

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Endividamento dispara e chega a 32,4% em Fortaleza

Compras de dezembro e gastos obrigatórios de janeiro desestruturaram o orçamento doméstico do consumidor fortalezense. A combinação das despesas contraídas nas compras do fim de 2007 com as obrigações típicas do primeiro bimestre de 2008 teve um efeito explosivo sobre o orçamento doméstico do consumidor de fortaleza. Segundo relatório divulgado ontem pelo IPDC (Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento do Comércio), nada menos que 32,46% da população adulta da Capital está com algum tipo de compromisso financeiro com parcelas em atraso. No mesmo mês do ano passado, a parcela ficava em 26,94%. [Diário do Nordeste]

Editor: Iomar Batista Publicado: 07/03/2008 Local: Ceará Comentários: 0 Leituras: 236


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