Quinta-Feira, 04 de Dezembro de 2008
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Categorias: Gestão de Pessoas +  Cultura, Entretenimento e Esportes
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Saem eles, entram elas

As empresas estão substituindo empregados homens com nível superior por mulheres. Motivo: elas ganham menos.

- Em 2007, a contratação de mulheres com nível superior completo ou incompleto superou a de homens em 130%
- A razão é que o salário das mulheres com esse nível é menor que o dos homens em 43,5%
- Em média, o salário de um homem com diploma universitário é de R$ 4.370,00
- O salário de uma mulher com o diploma universitário é de apenas R$ 2.470,00

Comentário: Haveria uma explicação lógica/racional/econômica para isso ou é mesmo caso de preconceito? O que você diria? [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 28/11/2008 Local: Sem local Comentários: 0 Leituras: 28

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Roberto Justus: O Aprendiz de estagiários

A sexta edição de O Aprendiz, apresentado por Roberto Justus, só vai ao ar em abril, mas já tem 100 mil inscritos em seu site oficial - um número recorde. Desta vez, os participantes do programa serão universitários. Aquele que vencer, entre os dezesseis selecionados, ganhará como prêmio um ano empregado numa empresa de Justus - além de 1 milhão de reais.

Comentário: Alguém teve notícia do negócio que Justus abriria com o vencedor da edição O Aprendiz - O Sócio? [Revista VEJA/Radar]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 01/11/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 161

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Livro no iPod

A nova moda entre executivos, profissionais liberais e estudantes é rechear o tocador de mp3 com literatura para ouvir no trânsito e na academia. Mas, a oferta ainda é muito restrita para agradar a públicos variados. Segundo dados da Biblioteca Nacional, há cerca de 200 títulos nesse formato. Segundo pesquisa, os audiolivros são preferência de 2% da população de leitores brasileiros, o que significa 2,9 milhões de pessoas. É pouco, perto dos 28% da população americana adulta que ouviu um audiolivro no ano passado.

E você: já ouviu algum? Qual o seu audiobook favorito? Compartilhe conosco. [Revista IstoÉ]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 26/10/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 111

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De Harvard para a escola pública

Como o programa Teach for America consegue atrair alguns dos jovens mais talentosos dos EUA para dar aula às crianças?
- Forma uma rede com empresas como Google e universidades como Yale, cobiçadas pelos recém-formados. Depois do programa, a maioria é recrutada por elas.
- Os jovens professores, tratados como "CEOs da sala de aula", são monitorados por tutores, obedecem a metas de desempenho e prestam conta dos resultados alcançados pelos alunos.
- Só são aceitas inscrições de bons alunos, e, ainda assim, apenas 15% chegam à sala de aula. O caráter seletivo confere prestígio. [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 20/10/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 161

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Game prepara aluno para prova de faculdade

As notas em provas de admissão em faculdades (da sigla em inglês SAT) dos EUA estão cada vez mais baixas, por isso duas empresas que fornecem cursos para esses exames resolveram trabalhar em conjunto com fabricantes de videogame, pela primeira vez na história, para dar aos estudantes uma forma alternativa de se prepararem. [Plantão Info]

Editor: Diogo Barros Publicado: 11/09/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 169

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A chave para aumentar competitividade

As dramáticas transformações no mundo corporativo estão exigindo que setores inteiros, indústrias e negócios sejam reinventados. As empresas sobreviventes serão aquelas que conseguirem se reinventar num verdadeiro processo de “ruptura construtiva” para poder competir melhor. Não são mais úteis aquelas estratégias que foram válidas numa situação completamente diferente da que vivemos. Precisamos reinventar o conceito de Competitividade, a relação das empresas com seus Clientes... Veja esta matéria na integra em  [www.sitedoempreendedor.com.br]

Editor: Iomar Batista Publicado: 18/08/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 252

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Variáveis que influenciam o processo de mudança na empresa (parte 2)

Proprietários e acionistas. São os mais interessados em um resultado positivo. Eles devem ter participação maior quando os resultados começarem a aparecer.
Fornecedores e parceiros comerciais. "Como estão do lado de fora da empresa, têm uma contribuição valiosa, com informações sobre os processos similares das empresas da mesma natureza de negócios, suas ações e seus resultados".
"Você e sua equipe". A contribuição de todos os impulsionadores e agentes da mudança é fundamental, para atingir os demais. Controle o seu papel e discipline suas ações. [InfoMoney]

Editor: Paulo Eduardo Costa Publicado: 13/08/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 310

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Variáveis que influenciam o processo de mudança na empresa (parte 1)

Dentre essas variáveis, estão os clientes. Para evitar erros no processo de mudança, é importante fazer um levantamento de suas necessidades, com a finalidade de concentrar maiores esforços nelas. Quando é dada a importância que eles realmente merecem, evita-se o desperdício de tempo e energia com iniciativas sem valor.
Colaboradores. Identifique as lideranças internas informais, uma vez que são essas pessoas que ajudam na descoberta de anseios, das expectativas, dos medos e dos temores. "É a capacidade dos funcionários de se adaptar às mudanças que determinam o resultado". [InfoMoney]

Editor: Paulo Eduardo Costa Publicado: 13/08/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 244

9.5
O bem e o mal da Internet

Vivemos tempos exponenciais, sociedade imediatista e tecido social manchado. A edição do American Journal Psychiatry traz uma matéria que o vício pela "Internet – esta menina bacana de 18 anos" é um problema sério de saúde. Brevemente será a doença do século. Na Coréia do Sul, 168.000 crianças necessitam de remédios e cuidados para doenças causadas pela Internet. Na china, somente em Beijin, são 10 milhões de "Internet boomers" doentes. Perca de senso do tempo, imediatismo, atitudes anti-sociais são os principais sintomas. No Brasil, um garoto foi internado com doença de Internet, pois ele passava horas e horas e acabava fazendo suas necessidades básicas nas calças para não parar seu jogo na Internet. Faça seu comentário acerca dessa matéria! [HMS OnLine]

Editor: Iomar Batista Publicado: 08/06/2008 Local: Mundo Comentários: 2 Leituras: 682

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Atitudes positivas: A engrenagem para o sucesso

O seu sucesso depende em grande parte do que você faz para conquistá-lo! Como você tem encarado os obstáculos e o que você tem feito para ultrapassá-los. Como a vida se apresenta diante dos seus olhos e como você desenha o mundo. Se você perdesse o emprego exatamente neste momento como reagiria? Você entraria em desespero e procuraria os culpados ou faria algo diferente? Pense, analise e responda sinceramente como seria sua atitude diante desta “oportunidade”? A vida se compôem de altos e baixos. Temos que estar preparados para todos os momentos: sucesso e o fracaso. Veja mais em: [www.sitedoempreendedor.com.br]

Editor: Iomar Batista Publicado: 21/05/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 601


 
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