Quinta-Feira, 04 de Dezembro de 2008
ASSINE     
Editores Entenda o TheTopTips Área do Editor

Publicidade
Monitor Investimentos
Site do Empreendedor
Fechar / Limpar FiltrosFiltros Cumulativos
Categorias: Gestão de Pessoas +  Mercado de Ações e Investimentos
Tempo:Todos
Ranking:Todos
Local:Todos
Editor:Todos
Resultados:1 - 9 de 9
Resultados

--
Rolls-Royce planeja cortar até 2 mil empregos em 2009

O grupo Rolls-Royce anunciou que pode cortar entre 1.500 e 2.000 empregos no próximo ano. O corte corresponde a 5% da força de trabalho da empresa britânica, que emprega 39 mil pessoas pelo mundo. A Rolls-Royce produz atualmente turbinas para o Airbus A380 e para o Boeing 787, que a incerteza econômica fizeram adiar os seus pedidos. As demissões seguem os esforços da empresa para reduzir os custos e manter-se competitiva mesmo com a crise. Só esse ano já 2.300 funcionários já foram demitidos. As ações da Rolls-Royce fecharam 5 centavos de libra em baixa. [The Wall Stree Journal - EUROPE]

Editor: Breno Nunes Publicado: 23/11/2008 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 61

--
Empresas apertam os cintos

- A Votorantim Metais demitiu 300 funcionários na semana passada.

- A JHSF, líder no ramo de construções de alto luxo no Brasil, botou o pé no freio em seus negócios no setor de baixa renda, no qual entrou seis meses atrás. Dos R$ 300 mi em lançamentos imobiliários previstos para este ano, lançará R$ 100 mi. Para 2009, prevê-se um corte de 30%. [Revista VEJA/Radar]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 17/11/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 105

--
TIM: pressão sobre os executivos

A Telecom Italia interveio na TIM. De uma só tacada, cinco diretores estão indo para a rua. A matriz escolheu quatro italianos e um brasileiro para os postos. A missão deles não é exatamente fácil: em seis meses, a empresa terá de voltar a ganhar participação de mercado e lucratividade. Do contrário, mais mudanças virão. No último ano, a TIM viu a Claro se aproximar com rapidez. Uma diferença de apenas 600 mil clientes separa as duas teles - um virtual empate. Há um ano, essa distância era de 4 milhões de clientes. A impaciência dos italianos é grande. [Revista VEJA/Radar]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 01/08/2008 Local: Brasil Comentários: 2 Leituras: 261

--
Faculdades vão à Bolsa - Benefícios para os estudantes

Com o dinheiro captado na bolsa, as faculdades se expandem e ganham em escala. É um bom negócio para elas - e também pode beneficiar os estudantes.
- Infra-estrutura: bibliotecas e laboratórios são renovados.
- Ensino: programas pedagógicos são elaborados pelos melhores especialistas.
- Mensalidades: em faculdades dos grupos Anhanguera e Estácio de Sá, elas são, em média, 50% mais baixas do que no restante do mercado.
- Bolsas de estudo: o volume de bolsas saltou de 27 milhões para 90 milhões de reais em um ano depois do IPO da Anhanguera. [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 30/06/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 323

10
Aula para ganhar dinheiro

A procura crescente dos fundos de capital de risco por pequenos e médios negócios com grande potencial tem mexido com os empreendedores. Muitos têm se interessado em desenvolver os atributos realmente valorizados pelos investidores. De carona nessa preocupação, o FGV Cepe, núcleo de estudos de capital de risco da FGV, está lançando o que deve ser o primeiro curso de pós-graduação sobre capital de risco já realizado no Brasil. O objetivo é que os donos das idéias saiam prontos para conquistar os donos do dinheiro. O curso foi desenvolvido com professores da Universidade de Berkeley (EUA). [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 28/05/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 266

--
E-learning - um crescimento extraordinário

Os resultados do Censo da Educação Superior de 2006, divulgados pelo Inep, mostram um grande crescimento nos cursos de educação a distância. De 2003 a 2006 houve um aumento de 571% em número de cursos e de 315% no número de matrículas. Em 2005, os alunos de EAD representavam 2,6% do universo dos estudantes. Em 2006 essa participação passou a ser de 4,4%. As demais modalidades também tiveram aumento, menor nas graduações (8,3% em número de cursos e 5% em número de matrículas) e com destaque nos tecnológicos, que tiveram aumento nas matrículas de 34,3%. Que oportunidades isso representa? [Site: http://www.inep.gov.br]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 07/01/2008 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 264

--
Procuram-se faculdades de engenharia

Há um déficit de engenheiros no Brasil. Para cada grupo de 100 mil pessoas, o pais dispõe de apenas 6 engenheiros. Deveriam ser 25. A escassez de engenheiros é um problema para um país em desenvolvimento com infra-estrutura maltratada, que tem estradas, ferrovias, portos, fábricas e edifícios por fazer. Devido a falta de profissionais, a remuneração inicial média triplicou no último ano, de R$ 1.500,00 para R$ 4.500,00. No ensino médio, há necessidade de melhorias em ciências e matemática, e de boas escolas técnicas, pois 60% dos ingressos nas faculdades desistem na metade do curso.  [Revista VEJA]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 20/12/2007 Local: Brasil Comentários: 1 Leituras: 611

10
7 hábitos das empresas bilionárias

O que ensina David G. Thomson em seu livro "Blueprint to a Billion" ("Proposta para um bilhão"), escrito após ter estudado o que têm em comum companhias que ultrapassaram US$ 1 bi de faturamento. 1) Criar mais valor que o concorrente; 2) Explorar a segmentação; 3) Ter o consumidor como aliado; 4) Fazer parcerias estratégicas; 5) Buscar um bom retorno financeiro; 6) Criar liderança interna e externa; 7) Ter conselho de administração. Alguma surpresa? Comente. [Revista Exame PME]

Editor: Carlos von Sohsten Publicado: 29/09/2007 Local: Mundo Comentários: 0 Leituras: 381

--
BB terá impacto negativo de R$ 482 mi no balanço do 2º trimestre de 2007

O Banco do Brasil anunciou hoje que o plano de afastamento antecipado de funcionários da instituição causará um impacto negativo de R$ 482 milhões nos seus resultados financeiros do segundo trimestre de 2007. Considerando o balanço de todo o ano, a perda será R$ 488 milhões. O plano do BB, que prevê o afastamento de funcionários com mais de 50 anos de idade e com 15 anos de contribuição ao fundo de pensão do banco (Previ), contou com a adesão de cerca de 7 mil empregados, o que terá efeito nas despesas de pessoal da instituição. [Folha online - Dinheiro]

Editor: Diogo Barros Publicado: 03/07/2007 Local: Brasil Comentários: 0 Leituras: 232


 
1
 
Fale Conosco

Um Produto 4TheFuture Group - © 2007 Todos os direitos reservados

Desenvolvido | kki.com.br